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Tucson, AZにおけるElectrical Engineers：H-1B給与
Tucson, AZに勤務地があるこの職種の労働条件申請 98 件。提示基本給の中央値 $109,000。中間値 $92,000～$124,700。
申請件数 (LCA)98
給与額の中央値$109,000
給与額の中間層$92,000〜$124,700
第10〜第90パーセンタイル$79,177〜$141,546
賃金レベル別
| 賃金レベル | 給与中央値 |
|---|---|
| レベル I (エントリー) | $85,301 |
| レベル II (資格あり) | $107,099 |
| レベル III (経験者) | $132,000 |
| レベル IV (完全習熟) | $155,000 |
労働省は、各職種および地域について、レベルI（エントリー）からレベルIV（完全習熟）までの4つの prevailing wage レベルを設定しています。雇用主は、職種の要件に合ったレベルを選択します。
雇用主
| 雇用主 | LCA件数 | 給与中央値 |
|---|---|---|
| Texas Instruments Incorporated | 44 | $112,350 |
| TuSimple, Inc. | 9 | $80,059 |
| Mipac Inc. | 8 | $155,000 |
| Tata Technologies, Inc. | 6 | $96,407 |
| Caterpillar Inc. | 4 | $103,626 |
| The University of Arizona | 3 | $89,042 |
| Smyth Industries, Inc. | 3 | $75,171 |
| L&T Technology Services Limited | 2 | $111,095 |
| Tek Labs, Inc. | 2 | $81,578 |
| EMA, Inc. | 2 | $89,003 |
| Comprobase Inc. | 2 | $96,200 |
| Cintal, Inc. | 2 | $112,000 |
| General Motors | 1 | $129,375 |
| Ventana Medical Systems, Inc. | 1 | $96,616 |
| Omniscient Imaging, Inc. | 1 | $85,000 |
| Phocos Americas Inc. | 1 | $131,000 |
| TE Connectivity Corporation | 1 | $125,000 |
| HDR Engineering, Inc. | 1 | $100,256 |
| Midsys Inc | 1 | $107,099 |
| Cullerton Group, LLC | 1 | $176,800 |
| Copper Dart Inc | 1 | $104,832 |
| Applix Inc. | 1 | $128,898 |
| Toyota Automated Logistics Americas, LLC | 1 | $107,099 |
職種名
- Analog Design Engineer27
- Electrical Engineer9
- Digital Design Engineer6
- Controls Engineer5
- Embedded Software Engineer4
- Lead Electrical, Instrumentation, and Control Engi3
- Electrical Engineer II2
- Test Engineer2
- Systems Engineer2
- Electrical Control Panel Designer2
- Lead Electrical, Instrumentation, and Control Engineer2
- Development & Research Engineering Specialist2
- Lead Instrumentation and Control (I&C) Engineer2
- Software Engineer1
- Sensor Application Engineer I1
給与は各申請で提示された賃金の下限を年間額に換算したものです。統計には認証済みのフルタイム申請のみを使用しています。LCAはビザ承認ではなく、1つのLCAで複数のポジションをカバーすることがあります。 出典: 米国労働省 OFLC LCA開示データ、会計年度 2023–2026（最新決定日 2026/06/30）。