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Group Product Manager：H-1B給与
職種名「Group Product Manager」が使用された労働条件申請 190 件。提示基本給の中央値 $224,430。中間値 $180,000～$274,000。
申請件数 (LCA)190
給与額の中央値$224,430
給与額の中間層$180,000〜$274,000
第10〜第90パーセンタイル$150,000〜$289,830
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雇用主
| 雇用主 | LCA件数 | 給与中央値 |
|---|
| Google LLC | 35 | $277,000 |
| Intuit Inc. | 10 | $225,200 |
| HubSpot, Inc. | 7 | $211,120 |
| Yelp Inc. | 6 | $267,950 |
| RELX, Inc. | 6 | $158,954 |
| RingCentral, Inc. | 5 | $236,810 |
| Datadog, Inc. | 4 | $282,500 |
| Uber Technologies, Inc. | 4 | $293,600 |
| Oscar Management Corporation | 4 | $217,875 |
| Softheon, Inc. | 4 | $150,000 |
| U.S. Bank National Association | 3 | $123,843 |
| Niantic, Inc. | 3 | $220,000 |
| Voltus, Inc. | 3 | $166,000 |
| Okta, Inc. | 3 | $173,638 |
| The Base Holding Company | 2 | $215,000 |
| Zendesk, Inc. | 2 | $251,900 |
| Next Insurance, Inc. | 2 | $243,500 |
| Truist Bank | 2 | $179,250 |
| Productiv, Inc. | 2 | $210,704 |
| Armor Defense, Inc. | 2 | $250,000 |
| Afterpay US, Inc. | 2 | $251,700 |
| eHealthInsurance Services, Inc. | 2 | $149,168 |
| Vida Health, Inc. | 2 | $239,200 |
| Medline Industries, LP. | 2 | $153,900 |
| Academia, Inc. | 2 | $250,000 |
| Grainger Corporate Services LLC | 2 | $290,000 |
| BitGo, Inc. | 2 | $230,000 |
| General Motors | 2 | $196,460 |
| Crusoe Energy Systems, Inc. | 2 | $277,500 |
| CHEQ Lifestyle Technology, Inc. | 2 | $111,550 |
| LYFT, Inc. | 1 | $264,355 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 1 | $231,000 |
| Color Health, Inc. | 1 | $240,000 |
| Zenleads, Inc. | 1 | $125,258 |
| Keep Truckin, Inc. | 1 | $149,614 |
| Dropbox, Inc. | 1 | $222,700 |
| Blackhawk Network, Inc. | 1 | $184,083 |
| Instrumentation Laboratory Company | 1 | $140,000 |
| Branch Metrics, Inc. | 1 | $280,000 |
| Attentive Mobile, Inc. | 1 | $250,000 |
| Celigo, Inc. | 1 | $158,038 |
| Spotify USA, Inc. | 1 | $271,020 |
| Intelligent Medical Objects, Inc. | 1 | $170,000 |
| Salsify Inc. | 1 | $184,500 |
| Elavon, Inc. | 1 | $131,602 |
| Crunchbase, Inc | 1 | $181,813 |
| Compass Management Holdings, LLC | 1 | $156,832 |
| Visually, Inc. | 1 | $139,093 |
| Teladoc Health, Inc. | 1 | $170,435 |
| Yohana LLC | 1 | $300,000 |
| WorkMagic Inc. | 1 | — |
| RIB Software North America, Inc. | 1 | $147,000 |
| Anheuser-Busch InBev Services, LLC | 1 | $169,575 |
| Tactivos, Inc | 1 | $222,118 |
| 7-Eleven, Inc. | 1 | $123,759 |
| Hinge Health, Inc. | 1 | $218,254 |
| Gardyn, Inc. | 1 | $185,000 |
| Weave Communication Inc. | 1 | $180,000 |
| Greenlight Financial Technology, Inc. | 1 | $200,000 |
| Ramp Business Corporation | 1 | $212,500 |
賃金レベル別
| 賃金レベル | 給与中央値 |
|---|
| レベル I (エントリー) | $150,000 |
| レベル II (資格あり) | $175,093 |
| レベル III (経験者) | $227,288 |
| レベル IV (完全習熟) | $237,056 |
労働省は、各職種および地域について、レベルI（エントリー）からレベルIV（完全習熟）までの4つの prevailing wage レベルを設定しています。雇用主は、職種の要件に合ったレベルを選択します。
会計年度別
| 会計年度 | LCA件数 | 給与中央値 |
|---|
| FY2023 | 51 | $222,700 |
| FY2024 | 51 | $187,700 |
| FY2025 | 38 | $248,288 |
| FY2026 | 44 | $237,670 |
都市別
- San Francisco, CA36
- Mountain View, CA28
- Sunnyvale, CA16
- New York, NY16
- Palo Alto, CA8
- Boston, MA4
- Seattle, WA4
- Irving, TX4
- Chicago, IL4
- Kirkland, WA4
- Cambridge, MA3
- Bellevue, WA3
- Apex, NC3
- Jersey City, NJ3
- Brooklyn, NY3
- Secaucus, NJ3
- Belmont, CA3
- Atlanta, GA2
- Pleasanton, CA2
- Raleigh, NC2
- North Bend, WA2
- Berkeley, CA2
- Warren, MI2
- Moffett Field, CA1
- Bedford, MA1
- Redwood City, CA1
- Rosemont, IL1
- Charlotte, NC1
- Ontario, CA1
- Santa Clara, CA1
給与は各申請で提示された賃金の下限を年間額に換算したものです。統計には認証済みのフルタイム申請のみを使用しています。LCAはビザ承認ではなく、1つのLCAで複数のポジションをカバーすることがあります。 出典: 米国労働省 OFLC LCA開示データ、会計年度 2023–2026（最新決定日 2026/06/30）。