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Lead Test Engineer：H-1B給与
職種名「Lead Test Engineer」が使用された労働条件申請 137 件。提示基本給の中央値 $114,130。中間値 $96,782～$128,398。
申請件数 (LCA)137
給与額の中央値$114,130
給与額の中間層$96,782〜$128,398
第10〜第90パーセンタイル$85,385〜$136,115
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雇用主
| 雇用主 | LCA件数 | 給与中央値 |
|---|
| GlobalLogic Inc. | 62 | $98,041 |
| Charter Communications, Inc. | 19 | $130,686 |
| The Depository Trust & Clearing Corporation | 15 | $128,000 |
| SWIFT, Inc. | 3 | $146,282 |
| Itc Infotech (USA), Inc. | 2 | $120,000 |
| Allegis Group, Inc. | 2 | $127,375 |
| Harman Connected Services Inc | 2 | $80,000 |
| S.W.I.F.T., Inc. | 2 | $159,401 |
| Physicians Mutual Insurance Company | 1 | $117,846 |
| Cadence Design Systems, Inc. | 1 | $122,360 |
| Brillius Technologies Inc. | 1 | $92,200 |
| General Motors | 1 | $115,211 |
| Grange Insurance Company | 1 | $104,749 |
| Gartner, Inc. | 1 | $112,000 |
| Sinfralogix LLC | 1 | $100,000 |
| Byteware Cloud Inc | 1 | $97,500 |
| OCLC, Inc. | 1 | $130,576 |
| Rivian Automotive, LLC | 1 | $172,484 |
| Globus Medical, Inc. | 1 | $170,000 |
| ThirthaSoft, LLC | 1 | $80,080 |
| Crowdplum Global Services LLC | 1 | $79,726 |
| NIKE, Inc. | 1 | $127,150 |
| Ge Medical Systems, LLC | 1 | $115,000 |
| Northwestern Mutual Life Insurance Company | 1 | $181,376 |
| HM Health Solutions, Inc. | 1 | $106,098 |
| Endpoint Clinical Inc. | 1 | $111,000 |
| Volvo Group North America, LLC | 1 | $125,120 |
| PointClickCare Technologies USA Corp. | 1 | $124,539 |
| Huf North America Automotive Parts Manufacturing, Corp. | 1 | $117,311 |
| Abbott Diabetes Care Inc. | 1 | $175,000 |
| Cnet Global Solutions, Inc | 1 | $129,600 |
| Harman Becker Automotive Systems, Inc. | 1 | $126,275 |
| Innova Solutions, Inc. | 1 | $99,882 |
| SharkNinja Operating LLC | 1 | $103,211 |
| Broadband Telcom Power Inc | 1 | $126,231 |
| Sovereign Technologies, LLC | 1 | $122,720 |
| Arinna, Inc. | 1 | $120,000 |
| Schweitzer Engineering Laboratories, Inc. | 1 | — |
賃金レベル別
| 賃金レベル | 給与中央値 |
|---|
| レベル I (エントリー) | $80,080 |
| レベル II (資格あり) | $87,506 |
| レベル III (経験者) | $106,517 |
| レベル IV (完全習熟) | $130,631 |
労働省は、各職種および地域について、レベルI（エントリー）からレベルIV（完全習熟）までの4つの prevailing wage レベルを設定しています。雇用主は、職種の要件に合ったレベルを選択します。
会計年度別
| 会計年度 | LCA件数 | 給与中央値 |
|---|
| FY2023 | 31 | $105,830 |
| FY2024 | 41 | $113,194 |
| FY2025 | 45 | $124,539 |
| FY2026 | 16 | $120,000 |
都市別
- Deerfield, IL18
- Greenwood Village, CO16
- Irving, TX8
- Tampa, FL7
- Chicago, IL6
- Jersey City, NJ6
- Overland Park, KS6
- Manassas, VA5
- Richardson, TX3
- San Jose, CA3
- Charlotte, NC3
- Plano, TX3
- Dallas, TX3
- Lathrop, CA2
- Bellevue, WA2
- Washington, DC2
- Dawsonville, GA2
- Hanover, MD2
- Fort Worth, TX2
- Boston, MA1
- Omaha, NE1
- Fort Mill, SC1
- Leander, TX1
- Milford, MI1
- Columbus, OH1
- Stamford, CT1
- Wayne, NJ1
- Novi, MI1
- Carrollton, TX1
- Dublin, OH1
給与は各申請で提示された賃金の下限を年間額に換算したものです。統計には認証済みのフルタイム申請のみを使用しています。LCAはビザ承認ではなく、1つのLCAで複数のポジションをカバーすることがあります。 出典: 米国労働省 OFLC LCA開示データ、会計年度 2023–2026（最新決定日 2026/06/30）。