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Senior Engineer II：H-1B給与
職種名「Senior Engineer II」が使用された労働条件申請 120 件。提示基本給の中央値 $154,741。中間値 $129,715～$187,185。
申請件数 (LCA)120
給与額の中央値$154,741
給与額の中間層$129,715〜$187,185
第10〜第90パーセンタイル$106,000〜$214,336
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雇用主
| 雇用主 | LCA件数 | 給与中央値 |
|---|
| lululemon usa inc. | 25 | $180,584 |
| CommVault Systems,Inc. | 18 | $129,510 |
| Carvana, LLC | 9 | $151,757 |
| CrowdStrike, Inc. | 5 | $233,478 |
| Alcon Research, LLC | 5 | $90,688 |
| McKinsey & Company, Inc. United States | 5 | $197,400 |
| Pexeso, Inc. | 3 | $153,000 |
| American Bureau of Shipping | 3 | $110,029 |
| AtkinsRealis USA Inc. | 3 | $131,540 |
| PJM Interconnection, LLC. | 3 | $136,966 |
| CoreWeave, Inc. | 3 | $270,000 |
| Strava, Inc. | 3 | $214,672 |
| Atkins North America Inc. | 2 | $125,000 |
| AbbVie Inc. | 2 | $125,500 |
| Adt LLC | 2 | $147,500 |
| DigitalOcean, LLC | 2 | $203,576 |
| Applab Systems Inc | 2 | $134,514 |
| MidAmerican Energy Company | 1 | $103,100 |
| Wayfair LLC | 1 | $159,500 |
| Sam Schwartz Consulting LLC | 1 | $108,600 |
| Rockwell Collins Inc. | 1 | $89,250 |
| 8x8, Inc. | 1 | $171,214 |
| Electrical Consultants, Inc. | 1 | $121,576 |
| Holmes US | 1 | $115,000 |
| K&A Engineering Consulting, P.C. | 1 | $140,000 |
| Shire Human Genetic Therapies Inc. | 1 | $138,820 |
| Schvey, Inc. | 1 | $190,000 |
| Motional AD Inc. | 1 | $97,115 |
| GBT US LLC | 1 | $128,877 |
| E Ink Corporation | 1 | $172,578 |
| Ultragenyx Pharmaceutical, Inc. | 1 | $136,261 |
| Rainbow Media Holdings LLC | 1 | $151,819 |
| Asteroid Property Management, Inc. | 1 | $132,267 |
| Intercontinental Great Brands LLC | 1 | $111,960 |
| Microchip Technology Inc. | 1 | $88,192 |
| Match Group Americas, LLC | 1 | $157,500 |
| Scientific Design LLC | 1 | $153,862 |
| Amgen Inc. | 1 | $149,660 |
| Walter P. Moore & Associates, Inc. | 1 | $127,500 |
| Aleph Labs, Inc. | 1 | $270,000 |
| Applied Business Software | 1 | $187,000 |
| Halozyme Hypercon, Inc. | 1 | $169,373 |
賃金レベル別
| 賃金レベル | 給与中央値 |
|---|
| レベル I (エントリー) | $88,192 |
| レベル II (資格あり) | $130,700 |
| レベル III (経験者) | $169,373 |
| レベル IV (完全習熟) | $160,000 |
労働省は、各職種および地域について、レベルI（エントリー）からレベルIV（完全習熟）までの4つの prevailing wage レベルを設定しています。雇用主は、職種の要件に合ったレベルを選択します。
会計年度別
| 会計年度 | LCA件数 | 給与中央値 |
|---|
| FY2023 | 24 | $137,460 |
| FY2024 | 33 | $143,416 |
| FY2025 | 32 | $156,750 |
| FY2026 | 27 | $189,002 |
都市別
- Seattle, WA25
- New York, NY7
- Tempe, AZ6
- Los Angeles, CA5
- Tinton Falls, NJ5
- Boston, MA4
- Lake Forest, CA4
- Spring, TX3
- Dallas, TX3
- Fort Worth, TX3
- Sunnyvale, CA3
- Mettawa, IL2
- Middletown, DE2
- Frisco, TX2
- Scottsdale, AZ2
- Mountain House, CA2
- Leander, TX2
- Audubon, PA2
- Fremont, CA2
- San Jose, CA2
- Phoenix, AZ2
- Davenport, IA1
- Exton, PA1
- Aldie, VA1
- Cedar Rapids, IA1
- Edison, NJ1
- Miami, FL1
- Tigard, OR1
- Charlotte, NC1
- Apex, NC1
給与は各申請で提示された賃金の下限を年間額に換算したものです。統計には認証済みのフルタイム申請のみを使用しています。LCAはビザ承認ではなく、1つのLCAで複数のポジションをカバーすることがあります。 出典: 米国労働省 OFLC LCA開示データ、会計年度 2023–2026（最新決定日 2026/06/30）。