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Sr. Engineering Manager：H-1B給与
職種名「Sr. Engineering Manager」が使用された労働条件申請 111 件。提示基本給の中央値 $184,870。中間値 $152,624～$224,689。
申請件数 (LCA)111
給与額の中央値$184,870
給与額の中間層$152,624〜$224,689
第10〜第90パーセンタイル$137,338〜$256,000
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雇用主
| 雇用主 | LCA件数 | 給与中央値 |
|---|
| Target Enterprise, Inc. | 22 | $154,890 |
| American Express Travel Related Services Company, Inc. | 10 | $178,200 |
| Maganti IT Resources LLC | 4 | $141,440 |
| Adobe Inc. | 3 | $230,000 |
| Seagate US LLC | 3 | $174,554 |
| Highspot, Inc. | 3 | $275,000 |
| Asphalt Buyer II, LLC | 3 | $148,435 |
| OPTX Solutions, LLC | 2 | $120,806 |
| FBG Enterprises Opco, LLC | 2 | $261,487 |
| Peloton Interactive, Inc. | 2 | $239,195 |
| Medable, Inc. | 2 | $270,000 |
| Medtronic, Inc. | 2 | $140,836 |
| Zumper, Inc. | 2 | $213,000 |
| RudderStack Inc | 2 | $208,838 |
| Melaleuca, Inc. | 2 | $118,000 |
| Quizlet, Inc. | 2 | $274,186 |
| DocuSign Inc. | 1 | $227,678 |
| Medely, Inc. | 1 | $200,000 |
| Sense Talent Labs, Inc. | 1 | $255,000 |
| Learneo, Inc. | 1 | $251,750 |
| Ad.net | 1 | $220,000 |
| Rx Savings, LLC | 1 | $122,000 |
| DoorDash, Inc. | 1 | $260,000 |
| PreZero US, Inc. | 1 | $160,000 |
| Splunk, Inc. | 1 | $249,480 |
| Twin Health, Inc. | 1 | $235,000 |
| Upwork, Inc. | 1 | $224,689 |
| Electronic Arts Inc. | 1 | $207,975 |
| VMware, Inc. | 1 | $266,500 |
| Anaplan, Inc. | 1 | $233,000 |
| McKesson Corporation | 1 | $160,000 |
| Ebates Performance Marketing, Inc. | 1 | $213,619 |
| STERIS Corporation | 1 | $144,000 |
| Ridecell, Inc. | 1 | $217,350 |
| Covidien LP | 1 | $156,395 |
| Box, Inc. | 1 | $274,206 |
| Specialist Resources Global, Inc. | 1 | $186,300 |
| Salesforce, Inc. | 1 | $240,000 |
| Aetna Resources LLC | 1 | $172,636 |
| Databricks, Inc. | 1 | $251,576 |
| Betterment Holdings, Inc. | 1 | $210,000 |
| Pure Storage, Inc. | 1 | $250,000 |
| GBT US LLC | 1 | $139,152 |
| Personalized Beauty Discovery, Inc. | 1 | $172,931 |
| Rafay Systems, Inc. | 1 | $228,200 |
| Agero Administrative Service Corp. | 1 | $223,600 |
| Varo Bank N.A. | 1 | $275,000 |
| Intraedge, Inc. | 1 | $120,000 |
| Flexera Software LLC | 1 | $212,243 |
| RapidBizApps.com, LLC | 1 | $180,000 |
| Omnissa, LLC | 1 | $204,677 |
| JC Residential and Light Commercial LLC | 1 | $78,208 |
| Dimplex Thermal Solutions | 1 | $150,000 |
| Fiserv Solutions, LLC | 1 | $226,158 |
| CS Energy, LLC | 1 | $160,000 |
| Squire Technologies Inc. | 1 | $205,000 |
| Safeway Inc. | 1 | $212,503 |
| Honeywell International Inc. | 1 | $220,000 |
| LI-COR, Inc. | 1 | $185,740 |
| Divisions Inc. | 1 | $202,779 |
賃金レベル別
| 賃金レベル | 給与中央値 |
|---|
| レベル I (エントリー) | $148,435 |
| レベル II (資格あり) | $162,448 |
| レベル III (経験者) | $208,988 |
| レベル IV (完全習熟) | $212,243 |
労働省は、各職種および地域について、レベルI（エントリー）からレベルIV（完全習熟）までの4つの prevailing wage レベルを設定しています。雇用主は、職種の要件に合ったレベルを選択します。
会計年度別
| 会計年度 | LCA件数 | 給与中央値 |
|---|
| FY2023 | 25 | $220,000 |
| FY2024 | 31 | $200,000 |
| FY2025 | 36 | $181,525 |
| FY2026 | 17 | $148,435 |
都市別
- Minneapolis, MN18
- San Francisco, CA11
- Phoenix, AZ9
- San Jose, CA5
- Seattle, WA5
- Brooklyn Park, MN4
- Redwood City, CA4
- Santa Clara, CA4
- Huntersville, NC3
- Las Vegas, NV2
- San Mateo, CA2
- New York, NY2
- Mountain View, CA2
- Longmont, CO2
- Fremont, CA2
- Northridge, CA2
- Sunrise, FL2
- Kansas City, MO2
- Santa Monica, CA1
- Westfield, IN1
- Jurupa Valley, CA1
- Mountain House, CA1
- Palo Alto, CA1
- Yardley, PA1
- Overland Park, KS1
- Mentor, OH1
- Boulder, CO1
- Laguna Hills, CA1
- Farmington Hills, MI1
- Bellevue, WA1
給与は各申請で提示された賃金の下限を年間額に換算したものです。統計には認証済みのフルタイム申請のみを使用しています。LCAはビザ承認ではなく、1つのLCAで複数のポジションをカバーすることがあります。 出典: 米国労働省 OFLC LCA開示データ、会計年度 2023–2026（最新決定日 2026/06/30）。