ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › AlixPartners, LLP
AlixPartners, LLP: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
AlixPartners, LLP បានដាក់ស្នើ 324 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 320។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $190.000។
តើ AlixPartners, LLP ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
AlixPartners, LLP បានដាក់ស្នើ 324 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 23 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ AlixPartners, LLP: 61 →
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 91 | $185.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 68 | $185.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 97 | $185.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 68 | $220.000 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)4%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)57%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)2%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)36%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
- New York, NY130
- Southfield, MI60
- Chicago, IL36
- Dallas, TX32
- Houston, TX15
- Boston, MA11
- Los Angeles, CA10
- Washington, DC9
- Redwood City, CA7
- Washington DC, DC4
- San Francisco, CA2
- Grapevine, TX2
- Washington D.C, DC2
- Jersey City, NJ1
- Wilmington, DE1
- Somerset, NJ1
- Arlington, VA1
វិជ្ជាជីវៈ
- Management Analysts283
- Software Developers20
- Accountants and Auditors5
- Data Scientists5
- Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Financial and Investment Analysts2
- Lawyers2
- Computer and Information Systems Managers1
- Financial Managers1
- Industrial-Organizational Psychologists1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Director, Automotive and Industrial | $260.410 កម្រិត IV | Southfield, MI | 23 មិថុនា 2026 | 6 សីហា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Vice President, Technology, Media, & Telecommunications | $235.000 កម្រិត IV | New York, NY | 23 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, Performance | $232.000 កម្រិត IV | Washington DC, DC | 18 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, Retail | $220.000 កម្រិត IV | Washington, DC | 17 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Consultant, Turnaround and Restructuring Services | $110.000 កម្រិត II | New York, NY | 17 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director, Performance Improvement | $260.000 កម្រិត IV | Dallas, TX | 11 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, Automotive & Industrial | $242.000 កម្រិត IV | Southfield, MI | 10 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, Energy & Process Industries | $225.000 កម្រិត IV | Dallas, TX | 3 មិថុនា 2026 | 15 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| IT Infrastructure Storage & Data Protection Senior Engineer | $125.000 កម្រិត II | Chicago, IL | 3 មិថុនា 2026 | 10 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Business Intelligence Specialist | $79.456 កម្រិត I | New York, NY | 3 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Strategy and Analysis | $187.000 កម្រិត II | Dallas, TX | 1 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, Performance | $232.000 កម្រិត IV | Washington DC, DC | 21 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, AI and Data | $220.000 កម្រិត III | New York, NY | 20 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Risk Advisory | $126.000 កម្រិត II | New York, NY | 19 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director, Performance | $293.000 កម្រិត IV | Boston, MA | 19 ឧសភា 2026 | 1 សីហា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, Healthcare and Lifesciences | $220.000 កម្រិត IV | Dallas, TX | 18 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Risk Advisory | $125.000 កម្រិត II | Dallas, TX | 15 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director, Performance | $315.000 កម្រិត IV | Houston, TX | 15 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Strategy and Analysis | $190.000 កម្រិត II | Chicago, IL | 14 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, Performance | $220.000 កម្រិត IV | Arlington, VA | 14 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, Strategy and Analysis | $235.000 កម្រិត IV | New York, NY | 12 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Analyst II, Risk Advisory | $95.000 កម្រិត I | New York, NY | 6 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Performance | $170.000 កម្រិត II | New York, NY | 5 ឧសភា 2026 | 13 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Technology, Media, & Telecommunications | $180.000 កម្រិត II | Chicago, IL | 5 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, Performance | $250.000 កម្រិត IV | Dallas, TX | 4 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Business Intelligence Specialist | $79.456 កម្រិត I | New York, NY | 30 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Strategy and Analysis | $187.000 កម្រិត II | New York, NY | 28 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Strategy and Analysis | $187.000 កម្រិត II | Dallas, TX | 28 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, Turnaround and Restructuring Services | $220.000 កម្រិត IV | New York, NY | 28 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, Tech, Media, & Telecommunications | $220.000 កម្រិត IV | Chicago, IL | 28 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Strategy and Analysis | $187.000 កម្រិត II | Washington, DC | 27 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Turnaround and Restructuring Services | $205.000 កម្រិត II | New York, NY | 27 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, Private Equity | $245.000 កម្រិត IV | Dallas, TX | 21 មេសា 2026 | 13 កក្កដា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director - Technology, Media and Telecommunications | $268.000 កម្រិត IV | New York, NY | 21 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Performance | $188.000 កម្រិត II | Chicago, IL | 20 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Consultant, Turnaround and Restructuring Services | $110.000 កម្រិត II | New York, NY | 20 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Partner, Private Equity | $375.000 កម្រិត IV | Southfield, MI | 17 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, Energy & Process Industries | $215.000 កម្រិត III | Chicago, IL | 16 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Partner, Private Equity | $375.000 កម្រិត IV | Southfield, MI | 10 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director, Private Equity | $375.000 កម្រិត IV | Southfield, MI | 10 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានដកហូត |
| Vice President, Turnaround and Restructuring Services | $205.000 កម្រិត II | New York, NY | 2 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Performance | $180.000 កម្រិត II | New York, NY | 26 មីនា 2026 | 31 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, Consumer Products | $235.000 កម្រិត IV | New York, NY | 26 មីនា 2026 | 19 សីហា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Performance | $185.000 កម្រិត II | New York, NY | 25 មីនា 2026 | 10 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Automotive & Industrial | $195.000 កម្រិត IV | Southfield, MI | 10 មីនា 2026 | 21 សីហា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| SVP, Technology, Media and Telecommunications | $220.000 កម្រិត IV | Redwood City, CA | 2 មីនា 2026 | 9 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, M&A and Transaction Advisory | $195.000 កម្រិត II | Los Angeles, CA | 26 កុម្ភៈ 2026 | 11 សីហា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Revenue Accounting Senior Accountant | $101.000 កម្រិត II | Southfield, MI | 25 កុម្ភៈ 2026 | 21 សីហា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, Performance | $210.000 កម្រិត IV | Redwood City, CA | 20 កុម្ភៈ 2026 | 26 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| SVP, Automotive & Industrial | $235.000 កម្រិត III | Southfield, MI | 13 កុម្ភៈ 2026 | 19 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| SVP, Performance Improvement | $244.000 កម្រិត IV | Southfield, MI | 30 មករា 2026 | 29 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director, M&A and Transaction Advisory | $250.000 កម្រិត IV | New York, NY | 16 មករា 2026 | 13 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Strategy and Analysis | $190.000 កម្រិត II | Washington, DC | 16 មករា 2026 | 21 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| VP, Automotive and Industrial | $192.000 កម្រិត II | Southfield, MI | 2 មករា 2026 | 24 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Partner, Retail | $375.000 កម្រិត IV | New York, NY | 9 ធ្នូ 2025 | 3 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| VP, Automotive and Industrial | $192.000 កម្រិត II | Southfield, MI | 9 ធ្នូ 2025 | 24 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director, Turnaround and Restructuring Services | $305.000 កម្រិត IV | New York, NY | 4 ធ្នូ 2025 | 30 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Strategy and Analysis | $225.000 កម្រិត II | Dallas, TX | 2 ធ្នូ 2025 | 8 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, Strategy & Analysis | $220.000 កម្រិត IV | New York, NY | 14 វិច្ឆិកា 2025 | 4 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Legal Counsel, Corporate M&A and Governance | $190.000 E-3 · កម្រិត II | New York, NY | 12 វិច្ឆិកា 2025 | 11 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director, Performance and Technology | $260.000 កម្រិត IV | Los Angeles, CA | 12 វិច្ឆិកា 2025 | 23 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, Strategy & Analysis | $185.000 H-1B1 (ឈីលី) · កម្រិត IV | New York, NY | 11 វិច្ឆិកា 2025 | 13 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, Strategy & Analysis | $220.000 កម្រិត IV | New York, NY | 11 វិច្ឆិកា 2025 | 4 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director, Performance and Technology | $315.000 H-1B1 (សិង្ហបុរី) · កម្រិត IV | Houston, TX | 5 វិច្ឆិកា 2025 | 14 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director, Performance and Technology | $260.000 កម្រិត IV | Los Angeles, CA | 4 វិច្ឆិកា 2025 | 23 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Insights & Analytics Engineering and Solutions Lead | $190.000 កម្រិត IV | New York, NY | 4 វិច្ឆិកា 2025 | 13 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Partner, Private Equity | $382.000 កម្រិត IV | New York, NY | 26 កញ្ញា 2025 | 19 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, M&A and Transaction Advisory | $223.000 កម្រិត IV | New York, NY | 26 កញ្ញា 2025 | 13 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Risk Advisory | $125.000 កម្រិត II | New York, NY | 23 កញ្ញា 2025 | 23 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, Performance & Technology | $260.000 កម្រិត IV | Redwood City, CA | 9 កញ្ញា 2025 | 16 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director, Turnaround and Restructuring Services | $285.000 E-3 · កម្រិត IV | Dallas, TX | 28 សីហា 2025 | 16 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Risk Advisory | $120.000 កម្រិត II | New York, NY | 22 សីហា 2025 | 1 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Strategy and Analysis | $195.000 កម្រិត II | Southfield, MI | 15 សីហា 2025 | 20 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Strategy and Analysis | $180.000 កម្រិត II | Redwood City, CA | 12 សីហា 2025 | 14 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director, Performance and Technology | $304.000 កម្រិត IV | New York, NY | 6 សីហា 2025 | 31 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| CCSI Systems Senior Engineer | $124.000 កម្រិត II | Chicago, IL | 28 កក្កដា 2025 | 26 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Strategy and Analysis | $190.000 កម្រិត II | New York, NY | 15 កក្កដា 2025 | 21 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Corp. Apps. Dev. & Integration Mgr./Platform Architect, SVP | $166.000 កម្រិត IV | Houston, TX | 9 កក្កដា 2025 | 31 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Performance and Technology | $200.000 កម្រិត II | Houston, TX | 8 កក្កដា 2025 | 15 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Vice President, Technology, Media, & Telecommunications | $225.000 កម្រិត IV | New York, NY | 8 កក្កដា 2025 | 4 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| CCSI Systems Senior Engineer | $120.000 កម្រិត II | Dallas, TX | 7 កក្កដា 2025 | 14 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Vice President, Technology, Media, & Telecommunications | $230.000 កម្រិត IV | New York, NY | 27 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director, Performance and Technology | $338.000 កម្រិត IV | Boston, MA | 27 មិថុនា 2025 | 16 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Performance and Technology | $200.000 កម្រិត II | Houston, TX | 27 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director, Automotive and Industrial | $250.000 កម្រិត IV | Southfield, MI | 27 មិថុនា 2025 | 5 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, Performance and Technology | $190.000 កម្រិត III | New York, NY | 26 មិថុនា 2025 | 27 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, Performance and Technology | $190.000 កម្រិត II | New York, NY | 18 មិថុនា 2025 | 27 កញ្ញា 2025 | បានដកហូត |
| Corp. Applications Dev. & Platform Support QA Sr. Analyst | $95.000 កម្រិត II | Southfield, MI | 18 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Performance and Technology | $200.000 កម្រិត II | Houston, TX | 12 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Corporate Apps. Development & Integration Sr. Developer | $142.000 កម្រិត II | Southfield, MI | 5 មិថុនា 2025 | 13 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Corporate Applications ServiceNow Senior Developer | $130.000 កម្រិត II | Chicago, IL | 29 ឧសភា 2025 | 9 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Quality Assurance Engineer | $95.000 កម្រិត II | Southfield, MI | 29 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, Risk Advisory | $157.000 | Washington, DC | 29 ឧសភា 2025 | 20 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, Turnaround and Restructuring Services | $225.000 កម្រិត IV | New York, NY | 28 ឧសភា 2025 | 5 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Performance and Technology | $200.000 កម្រិត II | Houston, TX | 27 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, Performance and Technology | $240.000 កម្រិត IV | Southfield, MI | 21 ឧសភា 2025 | 27 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President Turnaround and Restructuring | $154.000 កម្រិត II | New York, NY | 9 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Turnaround and Restructuring Services | $154.000 កម្រិត II | New York, NY | 9 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានដកហូត |
| Assessment & Talent Insights Lead | $123.000 កម្រិត II | Southfield, MI | 8 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Business Intelligence Specialist | $82.763 កម្រិត I | New York, NY | 7 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
បង្ហាញ 100 កម្មវិធីថ្មីបំផុត ក្នុងចំណោម 324 កម្មវិធី។
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។