ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Annapurna Labs (U.S.) Inc. › ASIC II

ASIC II នៅ Annapurna Labs (U.S.) Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

46 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី ASIC II នៅ Annapurna Labs (U.S.) Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $179.600; កន្លះកណ្តាល $165.750–$190.000។

ពាក្យសុំ (LCA)46
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$179.600
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$165.750–$190.000
ភាគរយទី 10–90$149.250–$210.000

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202414$180.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202516$165.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202616$187.500

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$196.910
កម្រិត II		Cupertino, CA18 ឧសភា 202623 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$195.000
កម្រិត II		Cupertino, CA18 ឧសភា 202623 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$212.000
កម្រិត II		Cupertino, CA15 ឧសភា 202620 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$212.800
កម្រិត II		Cupertino, CA26 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$118.498
កម្រិត II		Austin, TX21 មេសា 202625 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$210.000
កម្រិត III		Cupertino, CA17 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$210.000
កម្រិត III		Cupertino, CA15 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$220.000
កម្រិត II		Cupertino, CA4 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$176.696
កម្រិត II		Cupertino, CA16 មករា 202621 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$180.000
កម្រិត II		Austin, TX12 ធ្នូ 202517 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$176.696
កម្រិត II		Cupertino, CA10 ធ្នូ 202515 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$175.000
កម្រិត II		Austin, TX12 វិច្ឆិកា 20251 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$210.000
កម្រិត II		Cupertino, CA5 វិច្ឆិកា 20256 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$176.696
កម្រិត II		Cupertino, CA5 វិច្ឆិកា 20256 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$148.500
កម្រិត II		Austin, TX4 វិច្ឆិកា 20255 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$170.000
កម្រិត II		Austin, TX1 តុលា 20256 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$176.696
កម្រិត II		Cupertino, CA18 កញ្ញា 202523 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$118.498
កម្រិត II		Austin, TX1 កញ្ញា 20256 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$165.000
កម្រិត II		Austin, TX1 កញ្ញា 20256 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$180.000
កម្រិត II		Austin, TX14 កក្កដា 202528 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$135.100
កម្រិត II		Cupertino, CA11 មិថុនា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$184.000
កម្រិត II		Austin, TX30 មេសា 202525 ឧសភា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$195.000
កម្រិត II		Cupertino, CA25 មេសា 202530 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$165.000
កម្រិត II		Austin, TX24 មេសា 202529 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$150.000
កម្រិត II		Austin, TX17 មេសា 202522 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$150.000
កម្រិត II		Austin, TX8 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$150.000
កម្រិត II		Austin, TX7 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$184.000
កម្រិត II		Cupertino, CA1 មេសា 20256 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$185.000
កម្រិត II		Cupertino, CA13 កុម្ភៈ 20251 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$146.200
កម្រិត II		Austin, TX23 ធ្នូ 202421 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$150.000
កម្រិត II		Austin, TX21 តុលា 202426 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$168.000
កម្រិត II		Austin, TX10 តុលា 202426 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$180.000
កម្រិត II		Austin, TX18 កញ្ញា 202423 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$190.000
កម្រិត II		Cupertino, CA28 សីហា 202424 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$168.000
កម្រិត II		Austin, TX27 សីហា 202423 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$180.000
កម្រិត II		Austin, TX13 សីហា 202418 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$210.000
កម្រិត II		Cupertino, CA8 សីហា 202413 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$168.000
កម្រិត II		Austin, TX30 កក្កដា 202426 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$168.000
កម្រិត II		Austin, TX25 កក្កដា 202430 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$212.000
កម្រិត II		Cupertino, CA24 កក្កដា 202429 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$179.200
កម្រិត II		Cupertino, CA8 កុម្ភៈ 20246 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$180.000
កម្រិត II		Cupertino, CA30 មករា 20244 កុម្ភៈ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$190.000
កម្រិត II		Cupertino, CA19 មករា 202424 មករា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$184.000
កម្រិត II		Austin, TX26 ធ្នូ 202331 ធ្នូ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$157.740
កម្រិត II		Austin, TX19 ធ្នូ 202316 មិថុនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$182.000
កម្រិត II		Austin, TX13 ធ្នូ 202318 ធ្នូ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ASIC II នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Annapurna Labs (U.S.) Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។