ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Cadence Design Systems, Inc. › Product Engineer II

Product Engineer II នៅ Cadence Design Systems, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

17 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Product Engineer II នៅ Cadence Design Systems, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $110.718; កន្លះកណ្តាល $105.893–$131.804។

ពាក្យសុំ (LCA)17
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$110.718
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$105.893–$131.804
ភាគរយទី 10–90$89.843–$134.740

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20236$101.836
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20243$126.984
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20252$116.131
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20266$122.698

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$137.158–$188.500San Jose, CA15 មិថុនា 202622 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$110.656–$156.000
កម្រិត II		Austin, TX10 មិថុនា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$134.740–$188.500San Jose, CA6 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$110.656–$156.000
កម្រិត II		Austin, TX3 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$110.656–$156.000
កម្រិត II		Austin, TX2 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$134.740–$188.500San Jose, CA3 មីនា 202621 សីហា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$99.325–$156.000Cary, NC21 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$132.937–$182.000San Jose, CA29 មេសា 202526 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$131.804–$182.000San Jose, CA23 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$126.984–$182.000
កម្រិត II		San Jose, CA20 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$105.893–$117.000
កម្រិត II		Northglenn, CO15 កុម្ភៈ 20244 មីនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$92.955–$169.000
កម្រិត I		San Jose, CA25 សីហា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$85.176–$117.000
កម្រិត I		Louisville, CO21 សីហា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$126.984–$169.000
កម្រិត II		San Jose, CA17 សីហា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$126.984–$169.000
កម្រិត II		San Jose, CA9 សីហា 202321 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$84.594–$136.500
កម្រិត II		Carrollton, TX1 មីនា 202318 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$110.718–$143.000
កម្រិត II		Austin, TX19 តុលា 20227 វិច្ឆិកា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់

Product Engineer II នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Cadence Design Systems, Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។