ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Chicago Mercantile Exchange Inc. › Staff Software Engineer
Staff Software Engineer នៅ Chicago Mercantile Exchange Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B
9 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Staff Software Engineer នៅ Chicago Mercantile Exchange Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $150.000; កន្លះកណ្តាល $130.707–$150.000។
ពាក្យសុំ (LCA)9
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$150.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$130.707–$150.000
ភាគរយទី 10–90$117.925–$153.654
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 4 | $150.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 5 | $131.000 |
ពាក្យសុំ
| ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|
| $109.625–$149.625 កម្រិត II | Chicago, IL | 8 មិថុនា 2026 | 6 វិច្ឆិកា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $130.707–$170.707 កម្រិត III | Chicago, IL | 29 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $153.317–$193.317 កម្រិត IV | Chicago, IL | 23 មេសា 2026 | 5 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $131.000–$171.000 កម្រិត III | Chicago, IL | 12 កុម្ភៈ 2026 | 9 កក្កដា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $155.000–$195.000 កម្រិត IV | Chicago, IL | 10 កុម្ភៈ 2026 | 8 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $150.000–$190.000 កម្រិត IV | Chicago, IL | 16 មិថុនា 2025 | 7 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $150.000–$190.000 កម្រិត IV | Chicago, IL | 11 មិថុនា 2025 | 28 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $120.000–$160.000 កម្រិត IV | Chicago, IL | 13 ឧសភា 2025 | 30 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $150.000–$190.000 កម្រិត IV | Chicago, IL | 27 កុម្ភៈ 2025 | 15 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
Staff Software Engineer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →
ការងារផ្សេងទៀតនៅ Chicago Mercantile Exchange Inc.
- Sr. Software Engineer$130.354
- Software Engineer III$115.000
- Senior QA Analyst$117.000
- Sr. QA Analyst$112.500
- Quant Risk Mgmt Associate$140.000
- Lead Software Engineer$142.500
- Senior Software Engineer$125.354
- Lead QA Analyst$121.000
- Pricing & Valuation Analyst$105.000
- Sr Quant Risk Mgmt Associate$173.050
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។