ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Dish Wireless LLC › Engineer II - Software

Engineer II - Software នៅ Dish Wireless LLC: ប្រាក់ខែ H-1B

15 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Engineer II - Software នៅ Dish Wireless LLC។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $96.117; កន្លះកណ្តាល $89.586–$102.482។

ពាក្យសុំ (LCA)15
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$96.117
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$89.586–$102.482
ភាគរយទី 10–90$83.720–$114.329

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20237$89.586
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20241$105.019
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20254$94.578
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20263$98.738

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$98.738–$134.400
កម្រិត I		Denver, CO6 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$120.536–$154.450
កម្រិត II		Denver, CO6 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$96.117–$154.450
កម្រិត II		Denver, CO5 ធ្នូ 20251 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$120.536–$134.400
កម្រិត II		Denver, CO4 កញ្ញា 20257 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$94.578–$134.400
កម្រិត I		Littleton, CO18 មេសា 20258 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$83.658–$134.400
កម្រិត II		Plano, TX14 មេសា 202523 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$94.578–$134.400
កម្រិត I		Denver, CO14 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$105.019–$117.250
កម្រិត II		Denver, CO17 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$89.586–$122.200
កម្រិត II		Denver, CO30 ឧសភា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$102.482–$122.200
កម្រិត II		Denver, CO19 ឧសភា 202315 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$102.482–$122.200
កម្រិត II		Denver, CO28 មេសា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$83.720–$122.200
កម្រិត I		Denver, CO27 មេសា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$83.720–$122.200
កម្រិត I		Littleton, CO26 មេសា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$89.586–$122.200
កម្រិត II		Denver, CO10 មេសា 20231 ឧសភា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$102.482–$122.200
កម្រិត II		Denver, CO31 តុលា 20227 វិច្ឆិកា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់

Engineer II - Software នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Dish Wireless LLC

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។