ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Dish Wireless LLC › Engineer II - Wireless

Engineer II - Wireless នៅ Dish Wireless LLC: ប្រាក់ខែ H-1B

16 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Engineer II - Wireless នៅ Dish Wireless LLC។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $96.034; កន្លះកណ្តាល $92.966–$105.456។

ពាក្យសុំ (LCA)16
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$96.034
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$92.966–$105.456
ភាគរយទី 10–90$84.083–$112.012

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20232$95.680
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20243$105.019
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20254$98.426
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20266$93.694

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$120.536–$154.450
កម្រិត II		Littleton, CO8 មិថុនា 202613 វិច្ឆិកា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$83.160–$154.450
កម្រិត II		Cheyenne, WY20 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$91.354–$154.450
កម្រិត II		Littleton, CO20 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$96.034–$154.450
កម្រិត II		Plano, TX16 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$96.034–$154.450
កម្រិត II		Plano, TX6 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$83.160–$154.450
កម្រិត II		Cheyenne, WY19 មីនា 202630 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$94.578–$134.400
កម្រិត I		Littleton, CO5 មិថុនា 202512 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$102.274–$154.450
កម្រិត II		Littleton, CO14 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$94.578–$134.400
កម្រិត I		Littleton, CO14 មេសា 202513 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$94.578–$134.400
កម្រិត I		Littleton, CO11 មេសា 202513 កញ្ញា 2025បានដកហូត
$114.691–$154.450
កម្រិត II		Littleton, CO3 កុម្ភៈ 202513 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$107.994–$154.450
កម្រិត II		Littleton, CO23 សីហា 202415 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$105.019–$134.400
កម្រិត II		Littleton, CO10 មិថុនា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$105.019–$178.750
កម្រិត II		Littleton, CO29 មេសា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$105.893–$140.400
កម្រិត II		Littleton, CO21 កញ្ញា 202316 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$85.467–$140.400
កម្រិត II		Plano, TX1 កញ្ញា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Dish Wireless LLC

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។