ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Fidelity Technology Group, LLC › Director, Product Management

Director, Product Management នៅ Fidelity Technology Group, LLC: ប្រាក់ខែ H-1B

16 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Director, Product Management នៅ Fidelity Technology Group, LLC។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $141.003; កន្លះកណ្តាល $130.416–$150.004។

ពាក្យសុំ (LCA)16
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$141.003
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$130.416–$150.004
ភាគរយទី 10–90$121.890–$156.062

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20238$136.676
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20246$142.736
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20252$147.930

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$149.781–$181.022
កម្រិត II		Durham, NC31 តុលា 202428 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$146.078–$174.000Jersey City, NJ28 តុលា 20244 វិច្ឆិកា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$163.426–$188.573
កម្រិត III		Durham, NC10 មេសា 202427 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$130.416–$180.300
កម្រិត IV		Durham, NC22 មីនា 202420 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$130.416–$147.500
កម្រិត IV		Durham, NC10 មករា 202415 មករា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$134.796–$157.250Durham, NC9 មករា 202415 មករា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$157.643–$175.900
កម្រិត IV		Boston, MA2 មករា 202415 មករា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$150.675–$179.587
កម្រិត II		Merrimack, NH4 ធ្នូ 202311 ធ្នូ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$154.482–$167.400
កម្រិត IV		Durham, NC21 កញ្ញា 20238 កុម្ភៈ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$119.749–$140.000Durham, NC6 មិថុនា 202319 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$124.030–$165.325
កម្រិត IV		Jersey City, NJ17 ឧសភា 202316 វិច្ឆិកា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$112.050–$141.918
កម្រិត I		Boston, MA12 ឧសភា 202322 ឧសភា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$141.003–$155.000
កម្រិត IV		Durham, NC1 មីនា 202313 មីនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$141.003–$180.000
កម្រិត IV		Durham, NC25 មករា 20236 កុម្ភៈ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$141.918–$171.787
កម្រិត II		Merrimack, NH11 មករា 202316 មករា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$132.350–$181.626
កម្រិត II		Durham, NC15 ធ្នូ 20223 មករា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

Director, Product Management នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Fidelity Technology Group, LLC

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។