ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Fidelity Technology Group, LLC › Senior QA Engineer

Senior QA Engineer នៅ Fidelity Technology Group, LLC: ប្រាក់ខែ H-1B

15 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Senior QA Engineer នៅ Fidelity Technology Group, LLC។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $101.192; កន្លះកណ្តាល $98.904–$108.181។

ពាក្យសុំ (LCA)15
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$101.192
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$98.904–$108.181
ភាគរយទី 10–90$98.904–$110.365

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20238$98.904
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20246$110.365
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20251$105.997

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$105.997–$127.878
កម្រិត II		Westlake, TX21 វិច្ឆិកា 202425 វិច្ឆិកា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$105.997–$127.878
កម្រិត II		Westlake, TX8 កក្កដា 202422 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$110.365–$132.413
កម្រិត II		Durham, NC10 ឧសភា 202420 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$110.365–$132.413
កម្រិត II		Durham, NC25 មេសា 202425 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$110.365–$132.413
កម្រិត II		Durham, NC7 វិច្ឆិកា 202313 វិច្ឆិកា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$88.234–$126.984
កម្រិត II		Durham, NC20 តុលា 202330 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$110.365–$132.413
កម្រិត II		Durham, NC29 កញ្ញា 20239 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$101.192–$120.328
កម្រិត II		Westlake, TX10 សីហា 202328 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$101.421–$121.222
កម្រិត II		Durham, NC2 មិថុនា 202319 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$101.109–$120.786
កម្រិត II		Durham, NC9 កុម្ភៈ 20236 មីនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$98.904–$116.938
កម្រិត II		Westlake, TX2 កុម្ភៈ 202327 កុម្ភៈ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$98.904–$116.938
កម្រិត II		Westlake, TX10 មករា 202330 មករា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$98.904–$116.938
កម្រិត II		Westlake, TX5 មករា 202330 មករា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$98.904–$116.938
កម្រិត II		Westlake, TX15 ធ្នូ 202223 មករា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$98.904–$134.992
កម្រិត II		Westlake, TX23 វិច្ឆិកា 20223 មករា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

Senior QA Engineer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Fidelity Technology Group, LLC

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។