ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Health Care Service Corporation › Developer

Developer នៅ Health Care Service Corporation: ប្រាក់ខែ H-1B

16 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Developer នៅ Health Care Service Corporation។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $105.997; កន្លះកណ្តាល $102.316–$106.137។

ពាក្យសុំ (LCA)16
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$105.997
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$102.316–$106.137
ភាគរយទី 10–90$100.048–$109.740

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20233$98.904
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20248$105.997
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20253$105.997
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20262$112.923

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$112.923–$118.381
កម្រិត II		Richardson, TX3 មេសា 20267 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$112.923–$120.000
កម្រិត II		Richardson, TX7 វិច្ឆិកា 20258 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$105.997–$125.000
កម្រិត II		Richardson, TX10 តុលា 202414 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$106.558–$115.000
កម្រិត II		Richardson, TX4 តុលា 202421 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$105.997–$110.000
កម្រិត II		Richardson, TX2 តុលា 202428 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$105.997–$110.901
កម្រិត II		Richardson, TX18 កញ្ញា 202431 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$105.997
កម្រិត II		Richardson, TX18 កញ្ញា 202426 វិច្ឆិកា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$106.558–$107.000
កម្រិត II		Chicago, IL12 កញ្ញា 202430 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$105.997–$107.929
កម្រិត II		Richardson, TX15 សីហា 202426 វិច្ឆិកា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$105.997–$110.000
កម្រិត II		Richardson, TX9 កក្កដា 202422 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$102.690–$104.712
កម្រិត II		Naperville, IL15 កុម្ភៈ 202419 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$101.192–$115.000
កម្រិត II		Richardson, TX26 មករា 202419 កុម្ភៈ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$102.690–$104.712
កម្រិត II		Naperville, IL29 ធ្នូ 202319 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$101.192–$102.000
កម្រិត II		Richardson, TX6 កញ្ញា 20239 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$98.904–$110.000
កម្រិត II		Richardson, TX28 មិថុនា 202311 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$98.904–$103.050
កម្រិត II		Richardson, TX11 តុលា 20222 មីនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

Developer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Health Care Service Corporation

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។