ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Health Care Service Corporation › Sr. Systems Analyst

Sr. Systems Analyst នៅ Health Care Service Corporation: ប្រាក់ខែ H-1B

40 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Sr. Systems Analyst នៅ Health Care Service Corporation។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $120.328; កន្លះកណ្តាល $115.419–$127.878។

ពាក្យសុំ (LCA)40
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$120.328
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$115.419–$127.878
ភាគរយទី 10–90$110.167–$130.707

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202314$116.178
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202410$120.328
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202512$127.878
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20264$120.452

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$110.198–$129.873
កម្រិត III		Richardson, TX16 មិថុនា 20262 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$134.971
កម្រិត III		Richardson, TX30 កញ្ញា 202530 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$130.707
កម្រិត III		Waukegan, IL30 កញ្ញា 202530 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$104.728–$129.395
កម្រិត III		Chicago, IL25 កញ្ញា 202519 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$108.077–$123.704
កម្រិត II		Naperville, IL5 កញ្ញា 202520 កុម្ភៈ 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$130.707–$131.300
កម្រិត III		Chicago, IL20 សីហា 202524 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$127.754–$144.581
កម្រិត III		Chicago, IL9 មិថុនា 202528 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$127.754–$136.324
កម្រិត III		Chicago, IL30 ឧសភា 202515 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$127.754–$128.581
កម្រិត III		Waukegan, IL1 មេសា 202523 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$127.878–$129.722
កម្រិត III		Richardson, TX26 មីនា 20259 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$127.878–$142.486
កម្រិត III		Richardson, TX26 មីនា 20257 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$127.878–$146.349
កម្រិត III		Richardson, TX26 មីនា 202525 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$127.754–$130.290
កម្រិត III		Chicago, IL26 មីនា 202522 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$127.878–$138.279
កម្រិត III		Frisco, TX7 មករា 202525 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$127.878–$136.087
កម្រិត III		Richardson, TX25 វិច្ឆិកា 202420 ឧសភា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$127.878–$129.345
កម្រិត III		McKinney, TX14 វិច្ឆិកា 202429 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$137.758–$138.290
កម្រិត IV		Chicago, IL11 កញ្ញា 202414 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$127.358–$138.620
កម្រិត III		Albuquerque, NM4 កញ្ញា 20242 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$109.886–$130.331
កម្រិត III		Richardson, TX30 សីហា 202413 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$119.496–$125.000
កម្រិត III		Richardson, TX4 មិថុនា 202424 មិថុនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$123.614–$124.678
កម្រិត III		Chicago, IL17 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$120.328–$140.000
កម្រិត III		Richardson, TX26 មេសា 202420 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$116.979–$123.485
កម្រិត IV		Richardson, TX4 មេសា 202411 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$120.328–$125.000
កម្រិត III		Richardson, TX11 មីនា 20241 មេសា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$120.328–$121.000
កម្រិត III		Richardson, TX17 មករា 202412 កុម្ភៈ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$123.614–$130.000
កម្រិត III		Naperville, IL5 ធ្នូ 202318 ធ្នូ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$120.328
កម្រិត III		Richardson, TX12 កញ្ញា 20232 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$120.328–$121.400
កម្រិត III		Richardson, TX11 កញ្ញា 202316 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$120.328–$125.000
កម្រិត III		Richardson, TX8 សីហា 20232 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$123.614–$125.000
កម្រិត III		Chicago, IL8 សីហា 202325 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$112.258–$125.000
កម្រិត III		Richardson, TX20 កក្កដា 202310 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$120.328–$121.400
កម្រិត III		Richardson, TX13 កក្កដា 202311 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$114.067–$124.349
កម្រិត III		Chicago, IL5 ឧសភា 202318 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$115.419–$135.000
កម្រិត IV		Chicago, IL9 មីនា 202327 មីនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$93.912–$110.899
កម្រិត III		Chicago, IL21 កុម្ភៈ 202324 មីនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$115.419
កម្រិត IV		Chicago, IL13 កុម្ភៈ 202323 កុម្ភៈ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$114.067–$126.000
កម្រិត III		Chicago, IL17 វិច្ឆិកា 202228 វិច្ឆិកា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$134.118–$135.000
កម្រិត IV		Chicago, IL15 វិច្ឆិកា 202228 វិច្ឆិកា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$116.938–$140.000
កម្រិត III		Richardson, TX8 វិច្ឆិកា 202214 វិច្ឆិកា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$114.067–$120.000
កម្រិត III		Chicago, IL26 តុលា 202231 តុលា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់

Sr. Systems Analyst នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Health Care Service Corporation

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។