ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Hewlett Packard Enterprise Company › Senior IT Developer/Engineer

Senior IT Developer/Engineer នៅ Hewlett Packard Enterprise Company: ប្រាក់ខែ H-1B

29 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Senior IT Developer/Engineer នៅ Hewlett Packard Enterprise Company។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $140.005; កន្លះកណ្តាល $135.512–$149.240។

ពាក្យសុំ (LCA)29
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$140.005
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$135.512–$149.240
ភាគរយទី 10–90$132.396–$149.764

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20245$140.005
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202511$140.005
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202613$135.512

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$143.790–$213.500
កម្រិត IV		Roseville, CA16 មិថុនា 202611 វិច្ឆិកា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$156.998–$213.500
កម្រិត IV		Frisco, TX9 មិថុនា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$149.240–$213.500
កម្រិត IV		Leander, TX9 មិថុនា 202620 វិច្ឆិកា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$135.512–$213.500
កម្រិត IV		Spring, TX9 មិថុនា 202620 វិច្ឆិកា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$185.921–$213.000San Jose, CA2 មិថុនា 202622 កញ្ញា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$135.512–$213.500
កម្រិត IV		Spring, TX29 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$135.512–$213.500
កម្រិត IV		Spring, TX29 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$149.718–$213.500
កម្រិត IV		Spring, TX30 មីនា 20267 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$135.512–$213.500
កម្រិត IV		Spring, TX2 មីនា 202628 កក្កដា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$135.512–$213.500
កម្រិត IV		Spring, TX25 កុម្ភៈ 20269 សីហា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$144.310–$213.500
កម្រិត IV		Celina, TX8 មករា 202625 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$119.933–$208.500
កម្រិត III		Georgetown, TX25 វិច្ឆិកា 20256 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$119.933–$208.500
កម្រិត III		Leander, TX30 កញ្ញា 20256 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$135.512–$208.500
កម្រិត IV		Spring, TX23 កញ្ញា 202519 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$149.718–$208.500
កម្រិត IV		Spring, TX6 សីហា 202518 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$140.754–$208.500Spring, TX16 កក្កដា 20257 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$149.718–$208.500
កម្រិត IV		Spring, TX16 កក្កដា 202518 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$149.781–$208.500
កម្រិត IV		Celina, TX30 មិថុនា 202513 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$137.862–$208.500
កម្រិត IV		Roseville, CA7 ឧសភា 20252 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$140.005–$208.500
កម្រិត IV		Spring, TX19 កុម្ភៈ 202513 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$140.005–$208.500
កម្រិត IV		Spring, TX10 កុម្ភៈ 20259 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$102.315–$208.500
កម្រិត IV		Columbia, MO5 កុម្ភៈ 202529 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$140.005–$208.500
កម្រិត IV		Spring, TX9 មករា 202515 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$140.005–$198.500
កម្រិត IV		Spring, TX18 តុលា 202423 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$140.005–$198.500
កម្រិត IV		Spring, TX23 កញ្ញា 202419 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$136.136–$198.500
កម្រិត IV		Frisco, TX19 កញ្ញា 202410 ធ្នូ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$149.760–$198.500
កម្រិត IV		Alpharetta, GA2 សីហា 20246 ធ្នូ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$138.644–$198.500Spring, TX2 សីហា 202424 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$141.315–$198.500
កម្រិត IV		Spring, TX31 ឧសភា 202420 មិថុនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Hewlett Packard Enterprise Company

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។