ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Merrill Lynch › Vice President; Software Engineer III

Vice President; Software Engineer III នៅ Merrill Lynch: ប្រាក់ខែ H-1B

16 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Vice President; Software Engineer III នៅ Merrill Lynch។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $143.750; កន្លះកណ្តាល $135.000–$150.511។

ពាក្យសុំ (LCA)16
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$143.750
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$135.000–$150.511
ភាគរយទី 10–90$133.750–$162.202

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20235$135.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20245$146.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20254$160.590
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20262$149.952

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$146.900
កម្រិត III		Pennington, NJ16 ឧសភា 202628 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$153.005
កម្រិត IV		Pennington, NJ4 វិច្ឆិកា 202513 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$140.000
កម្រិត III		Plano, TX14 ឧសភា 20259 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$149.781
កម្រិត IV		Plano, TX3 មេសា 202526 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$171.400
កម្រិត IV		Plano, TX11 ធ្នូ 202413 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$171.400
កម្រិត IV		Plano, TX22 វិច្ឆិកា 202413 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$134.500
កម្រិត II		Pennington, NJ6 សីហា 202413 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$141.500
កម្រិត IV		Pennington, NJ2 សីហា 20248 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$152.700
កម្រិត III		Pennington, NJ17 កក្កដា 202412 ធ្នូ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$147.900
កម្រិត IV		Pennington, NJ4 ធ្នូ 20231 មិថុនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$146.000
កម្រិត IV		Pennington, NJ7 វិច្ឆិកា 20239 វិច្ឆិកា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$135.000
កម្រិត III		Pennington, NJ2 ឧសភា 202329 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$123.000
កម្រិត IV		Pennington, NJ28 វិច្ឆិកា 202227 ឧសភា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$135.000
កម្រិត IV		Plano, TX3 វិច្ឆិកា 202210 វិច្ឆិកា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$136.947
កម្រិត IV		Pennington, NJ25 តុលា 202214 មេសា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$133.000
កម្រិត IV		Jacksonville, FL26 កញ្ញា 202227 មីនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

Vice President; Software Engineer III នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Merrill Lynch

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។