ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Milwaukee Electric Tool Corporation › Electrical Engineer I
Electrical Engineer I នៅ Milwaukee Electric Tool Corporation: ប្រាក់ខែ H-1B
9 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Electrical Engineer I នៅ Milwaukee Electric Tool Corporation។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $88.234; កន្លះកណ្តាល $86.000–$89.981។
ពាក្យសុំ (LCA)9
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$88.234
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$86.000–$89.981
ភាគរយទី 10–90$83.968–$95.337
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 4 | $85.230 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 1 | $88.234 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 4 | $92.659 |
ពាក្យសុំ
| ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|
| $95.337 កម្រិត I | Chicago, IL | 7 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $95.337 កម្រិត I | Chicago, IL | 17 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| $89.939 កម្រិត II | Brookfield, WI | 16 មីនា 2026 | 8 កក្កដា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $89.981 កម្រិត II | Brookfield, WI | 13 មីនា 2026 | 3 កក្កដា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $88.234 កម្រិត II | Brookfield, WI | 1 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| $86.520 កម្រិត II | Brookfield, WI | 29 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $86.000 កម្រិត II | Brookfield, WI | 24 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $84.460 កម្រិត II | Brookfield, WI | 22 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $82.000 កម្រិត II | Brookfield, WI | 2 ឧសភា 2022 | 1 តុលា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
Electrical Engineer I នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →
ការងារផ្សេងទៀតនៅ Milwaukee Electric Tool Corporation
- Electrical Engineer II$96.000
- Design Engineer II$93.694
- Firmware Engineer II$104.000
- Senior Firmware Test Engineer$115.000
- Project Leader$126.000
- Quality Engineer II$82.135
- Electrical Engineer$83.970
- Manager Firmware Engineering$125.000
- Motor Engineer$91.780
- Design Engineer$88.000
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។