ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Milwaukee Electric Tool Corporation › Firmware Engineer II
Firmware Engineer II នៅ Milwaukee Electric Tool Corporation: ប្រាក់ខែ H-1B
9 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Firmware Engineer II នៅ Milwaukee Electric Tool Corporation។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $104.000; កន្លះកណ្តាល $96.305–$108.150។
ពាក្យសុំ (LCA)9
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$104.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$96.305–$108.150
ភាគរយទី 10–90$95.520–$120.037
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 3 | $108.150 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 2 | $94.952 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 4 | $110.666 |
ពាក្យសុំ
| ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|
| $103.500 កម្រិត II | Brookfield, WI | 19 មិថុនា 2026 | 15 ធ្នូ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $128.856 កម្រិត II | Chicago, IL | 1 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $117.832 កម្រិត II | Brookfield, WI | 23 មករា 2026 | 25 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $96.000 កម្រិត II | Brookfield, WI | 20 មករា 2026 | 8 កក្កដា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $96.305 កម្រិត II | Brookfield, WI | 1 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $93.600 កម្រិត II | Brookfield, WI | 7 មករា 2025 | 20 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $108.150 កម្រិត II | Chicago, IL | 24 មិថុនា 2024 | 1 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $108.150 កម្រិត II | Chicago, IL | 5 មិថុនា 2024 | 1 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| $104.000 កម្រិត II | Brookfield, WI | 26 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
Firmware Engineer II នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →
ការងារផ្សេងទៀតនៅ Milwaukee Electric Tool Corporation
- Electrical Engineer II$96.000
- Design Engineer II$93.694
- Electrical Engineer I$88.234
- Senior Firmware Test Engineer$115.000
- Project Leader$126.000
- Quality Engineer II$82.135
- Electrical Engineer$83.970
- Manager Firmware Engineering$125.000
- Motor Engineer$91.780
- Design Engineer$88.000
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។