ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Mphasis Corporation › Technical Lead

Technical Lead នៅ Mphasis Corporation: ប្រាក់ខែ H-1B

18 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Technical Lead នៅ Mphasis Corporation។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $114.000; កន្លះកណ្តាល $103.600–$120.000។

ពាក្យសុំ (LCA)18
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$114.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$103.600–$120.000
ភាគរយទី 10–90$95.400–$144.900

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20233$168.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20247$107.587
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20253$120.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20265$96.000

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$96.000
កម្រិត II		Chandler, AZ21 ឧសភា 202626 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$96.000
កម្រិត II		Chandler, AZ21 ឧសភា 202626 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$135.000
កម្រិត II		Bloomington, IL7 ឧសភា 202619 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$117.437
កម្រិត II		Austin, TX28 មេសា 20264 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$120.000
កម្រិត I		Jeffersonville, IN4 មិថុនា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$120.000
កម្រិត II		Plano, TX18 តុលា 202418 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$114.000
កម្រិត II		Richardson, TX26 កញ្ញា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$114.000
កម្រិត II		Scottsdale, AZ19 មិថុនា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$107.587
កម្រិត II		Richardson, TX15 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$131.100
កម្រិត II		Richardson, TX15 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$103.600
កម្រិត II		Irving, TX30 មេសា 20247 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$103.600
កម្រិត II		Richardson, TX26 មេសា 20247 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$105.000
កម្រិត II		Richardson, TX19 មេសា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$117.000
កម្រិត II		Leander, TX16 កុម្ភៈ 20241 មីនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$94.000
កម្រិត II		Richardson, TX17 ឧសភា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$168.000
កម្រិត II		Atlanta, GA9 ឧសភា 202322 ឧសភា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$168.000
កម្រិត II		Atlanta, GA9 ឧសភា 202322 ឧសភា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$94.000
កម្រិត II		Richardson, TX4 ឧសភា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត

Technical Lead នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Mphasis Corporation

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។