ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › NIKE, Inc. › Software Engineer III
Software Engineer III នៅ NIKE, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B
31 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Software Engineer III នៅ NIKE, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $160.196; កន្លះកណ្តាល $156.124–$167.062។
ពាក្យសុំ (LCA)31
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$160.196
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$156.124–$167.062
ភាគរយទី 10–90$152.605–$171.558
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 8 | $161.501 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 12 | $158.734 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 11 | $163.770 |
ពាក្យសុំ
| ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|
| $159.914 | Beaverton, OR | 28 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $168.139 កម្រិត III | Beaverton, OR | 22 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $164.613 | Portland, OR | 17 មេសា 2026 | 13 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $156.201 | Beaverton, OR | 22 មីនា 2026 | 19 កញ្ញា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $160.265 | Beaverton, OR | 16 មីនា 2026 | 11 សីហា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $163.770 កម្រិត III | Beaverton, OR | 11 កុម្ភៈ 2026 | 4 កក្កដា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $167.490 | Portland, OR | 19 ធ្នូ 2025 | 20 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $143.222 | Hillsboro, OR | 13 វិច្ឆិកា 2025 | 4 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $171.558 | Beaverton, OR | 4 វិច្ឆិកា 2025 | 15 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $152.605 កម្រិត IV | Cumming, GA | 24 កញ្ញា 2025 | 24 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $185.764 កម្រិត IV | Beaverton, OR | 24 កញ្ញា 2025 | 23 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $161.257 | Beaverton, OR | 11 កក្កដា 2025 | 28 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $175.409 កម្រិត IV | Beaverton, OR | 19 មិថុនា 2025 | 9 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $171.392 E-3 · កម្រិត III | Beaverton, OR | 6 មិថុនា 2025 | 9 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $180.353 កម្រិត IV | Portland, OR | 2 មិថុនា 2025 | 13 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $160.000 កម្រិត IV | Beaverton, OR | 12 មីនា 2025 | 18 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $139.846 កម្រិត III | Beaverton, OR | 10 មីនា 2025 | 30 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $160.196 កម្រិត IV | Beaverton, OR | 5 មីនា 2025 | 2 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $149.968 | Beaverton, OR | 31 មករា 2025 | 13 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $154.849 | Beaverton, OR | 31 មករា 2025 | 2 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $156.071 | Beaverton, OR | 12 ធ្នូ 2024 | 28 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $157.467 | Beaverton, OR | 26 វិច្ឆិកា 2024 | 5 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $156.176 | North Plains, OR | 26 វិច្ឆិកា 2024 | 20 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $155.643 | Beaverton, OR | 9 កញ្ញា 2024 | 7 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $159.982 កម្រិត IV | Beaverton, OR | 14 ឧសភា 2024 | 12 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $163.804 កម្រិត IV | Beaverton, OR | 14 ឧសភា 2024 | 12 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $152.881 កម្រិត III | Beaverton, OR | 14 មីនា 2024 | 10 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $166.920 កម្រិត IV | Beaverton, OR | 13 មីនា 2024 | 12 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $167.204 កម្រិត III | Beaverton, OR | 11 មីនា 2024 | 27 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $163.020 កម្រិត IV | Beaverton, OR | 12 មករា 2024 | 5 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $158.791 កម្រិត IV | Beaverton, OR | 8 មករា 2024 | 9 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
Software Engineer III នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →
ការងារផ្សេងទៀតនៅ NIKE, Inc.
- Software Engineer$157.685
- Lead Software Engineer$193.982
- Senior Data Engineer$150.689
- Senior Software Engineer$155.000
- Software Engineer II$166.261
- Lead Data Engineer$170.568
- Manager, Software Engineering$199.590
- Principal Software Engineer$217.428
- Senior Technical Product Manager$153.044
- Lead Product Manager$185.304
- Data Engineer$123.585
- Sr. Software Engineer$150.365
- Lead Technical Product Manager$180.744
- Senior Data Analytics Manager$142.642
- Lead Data Analytics Manager$163.425
- Lead Data Scientist$204.506
- Principal Solution Architect$226.308
- Senior Manager, Software Engineering$229.851
- Product Manager$156.750
- Manager, Data Engineering$179.212
- Director, Software Engineering$241.000
- Manager, Data Engineer$186.300
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។