ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Procore Technologies, Inc. › Staff Data Engineer
Staff Data Engineer នៅ Procore Technologies, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B
12 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Staff Data Engineer នៅ Procore Technologies, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $173.898; កន្លះកណ្តាល $159.160–$195.812។
ពាក្យសុំ (LCA)12
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$173.898
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$159.160–$195.812
ភាគរយទី 10–90$147.200–$199.668
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 3 | $169.280 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 5 | $147.200 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 3 | $178.515 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 1 | $247.925 |
ពាក្យសុំ
| ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|
| $247.925 កម្រិត IV | Carpinteria, CA | 25 កុម្ភៈ 2026 | 21 សីហា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $195.521 កម្រិត IV | Apex, NC | 18 មិថុនា 2025 | 30 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $178.515–$218.185 កម្រិត IV | Frisco, TX | 15 វិច្ឆិកា 2024 | 25 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $178.515–$218.185 កម្រិត IV | Round Rock, TX | 7 តុលា 2024 | 28 កុម្ភៈ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $196.685–$250.914 កម្រិត IV | Fremont, CA | 11 មីនា 2024 | 23 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $147.200–$209.626 កម្រិត IV | Pflugerville, TX | 11 មករា 2024 | 21 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $147.200–$210.643 កម្រិត IV | McKinney, TX | 11 មករា 2024 | 21 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $147.200–$202.400 កម្រិត IV | McKinney, TX | 22 ធ្នូ 2023 | 24 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $169.280–$232.760 កម្រិត IV | Brentwood, CA | 14 សីហា 2023 | 21 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $169.280–$232.760 កម្រិត IV | Livermore, CA | 16 ឧសភា 2023 | 22 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $200.000 កម្រិត IV | San Mateo, CA | 5 តុលា 2022 | 24 តុលា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| $163.147–$201.571 កម្រិត IV | Plano, TX | 27 ឧសភា 2021 | 21 មិថុនា 2021 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
Staff Data Engineer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →
ការងារផ្សេងទៀតនៅ Procore Technologies, Inc.
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។