ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Procore Technologies, Inc. › Staff Software Engineer

Staff Software Engineer នៅ Procore Technologies, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

15 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Staff Software Engineer នៅ Procore Technologies, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $160.664; កន្លះកណ្តាល $158.680–$186.484។

ពាក្យសុំ (LCA)15
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$160.664
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$158.680–$186.484
ភាគរយទី 10–90$147.200–$215.904

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20233$147.200
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20246$158.680
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20254$178.515
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20262$222.526

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$228.731
កម្រិត IV		Fair Lawn, NJ30 មេសា 20266 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$216.320
កម្រិត IV		Hillsboro, OR24 មេសា 202618 កញ្ញា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$215.280
កម្រិត IV		Leander, TX21 កុម្ភៈ 202511 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$178.515–$218.185
កម្រិត IV		Cumming, GA23 មករា 20259 ឧសភា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$178.515–$220.026
កម្រិត IV		Austin, TX22 តុលា 202418 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$160.664–$196.367
កម្រិត IV		Tampa, FL15 តុលា 202428 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$158.680–$200.000
កម្រិត IV		Austin, TX22 កក្កដា 202429 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$190.486–$233.458
កម្រិត IV		Sammamish, WA22 កក្កដា 20245 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$158.680–$218.185
កម្រិត IV		Austin, TX17 ឧសភា 202427 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$158.680–$218.185
កម្រិត IV		Round Rock, TX6 ឧសភា 202427 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$182.482–$250.914
កម្រិត IV		Fair Lawn, NJ8 កុម្ភៈ 20249 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$158.680–$218.185
កម្រិត IV		Castle Pines, CO5 កុម្ភៈ 202426 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$147.200–$202.400
កម្រិត IV		Portland, OR8 កញ្ញា 202318 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$147.200–$205.670
កម្រិត IV		Austin, TX5 កញ្ញា 202318 មករា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$143.936–$197.600
កម្រិត IV		New York, NY1 មីនា 20216 សីហា 2021បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត

Staff Software Engineer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Procore Technologies, Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។