ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Regeneron Healthcare Solutions, Inc.

Regeneron Healthcare Solutions, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Regeneron Healthcare Solutions, Inc. បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 13។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $202.472។

ពាក្យសុំ (LCA)13
បានផ្ទៀងផ្ទាត់13
អាសយដ្ឋាននិយោជកTarrytown, NY
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$202.472
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$185.000–$219.106
ភាគរយទី 10–90$180.582–$220.000

តើ Regeneron Healthcare Solutions, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Regeneron Healthcare Solutions, Inc. បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 17 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Assoc Dir Advanced Analytics2$215.000
Associate Director, Customer Insights1$185.000
Associate Director, Sales Forecasting & Analytics1$195.000
Data Science and Analytics - Business Data Analytics1$179.478
Associate Director, Business Analytics1$215.000
Sr Manager Market Access1$175.100
Sr Mgr Advanced Analytics - Commercial “ RHCS1$185.041
Director Incentive Compensation1$219.106
Senior Director, Customer Insights & Analytics (I&A)1$300.000
Assoc Dir Customer Insights1$202.472
Associate Director, Commercial Data Management1$220.000
Sr Manager Incentive Compensation1$185.000

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20241$185.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20256$190.020
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20266$215.000

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Sr Manager Incentive Compensation$185.000
កម្រិត IV		Sleepy Hollow, NY17 មិថុនា 202627 កក្កដា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Associate Director, Commercial Data Management$220.000
កម្រិត IV		Sleepy Hollow, NY15 មិថុនា 202620 កក្កដា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Assoc Dir Advanced Analytics$220.000
កម្រិត IV		Sleepy Hollow, NY4 ឧសភា 20261 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Assoc Dir Customer Insights$202.472
កម្រិត IV		Sleepy Hollow, NY23 មករា 202619 កក្កដា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Director, Customer Insights & Analytics (I&A)$300.000
កម្រិត III		Sleepy Hollow, NY23 ធ្នូ 20252 កុម្ភៈ 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Assoc Dir Advanced Analytics$210.000
កម្រិត IV		Sleepy Hollow, NY15 ធ្នូ 20252 កុម្ភៈ 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director Incentive Compensation$219.106
កម្រិត III		Sleepy Hollow, NY27 មិថុនា 202526 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr Manager Market Access$175.100
កម្រិត II		Tarrytown, NY3 មីនា 202510 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr Mgr Advanced Analytics - Commercial “ RHCS$185.041
កម្រិត II		Sleepy Hollow, NY27 មករា 20259 ឧសភា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Associate Director, Sales Forecasting & Analytics$195.000
កម្រិត II		Sleepy Hollow, NY20 ធ្នូ 202410 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Data Science and Analytics - Business Data Analytics$179.478
កម្រិត II		Sleepy Hollow, NY10 ធ្នូ 20249 ឧសភា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Associate Director, Business Analytics$215.000
កម្រិត II		Sleepy Hollow, NY22 តុលា 20246 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Associate Director, Customer Insights$185.000
កម្រិត II		Sleepy Hollow, NY22 ធ្នូ 20232 មករា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។