ទំព័រដើម › វិជ្ជាជីវៈ › Compensation and Benefits Managers
Compensation and Benefits Managers: ប្រាក់ខែ H-1B
ការចាត់ថ្នាក់វិជ្ជាជីវៈស្តង់ដារ 11-3111។ 92 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារ; ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $165.000 កន្លះកណ្តាល $142.412–$201.250។
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) | 13 | $111.114 |
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | 28 | $161.000 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | 20 | $183.456 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | 24 | $220.000 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
អ្នកជួល
តួនាទីការងារ
- Compensation Manager6
- Compensation Program Manager4
- Director, Compensation3
- Senior Manager–International Consulting/ Sr Int'l Cons III3
- Vice President, Compensation3
- Sr. Director, Total Rewards2
- Compensation Director2
- Senior Manager, Global Job Architecture Lead2
- Senior Director, Compensation2
- Senior Lead Compensation Business Partner2
- Director, Global Compensation2
- HR - Benefits Manager2
- Senior International Consultant I2
- Director Incentive Compensation2
- Compensation and Benefits Manager2
- Manager2
- Senior Compensation Program Manager2
- Incentive Compensation Lead2
- Total Rewards Sr Manager2
- Variable Compensation Manager1
- Senior Client Service Manager1
- Associate Payroll & Benefits Manager1
- Compensation Business Partner1
- HRIS Analyst1
- Senior Director, HR Benefits1
- Global Head, Compensation & Benefits, HR Operations & Metric1
- Manager, Sales Operations 21
- Manager, Payroll, Time and Labor Functional Excellence1
- FAI Incentive Compensation Senior Manager1
- Associate Director, Reporting and Business Insights1
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 20 | $161.776 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 26 | $180.800 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 23 | $160.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 23 | $158.933 |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។