ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Seagate US LLC › Staff Engineer
Staff Engineer នៅ Seagate US LLC: ប្រាក់ខែ H-1B
36 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Staff Engineer នៅ Seagate US LLC។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $129.397; កន្លះកណ្តាល $121.123–$135.231។
ពាក្យសុំ (LCA)36
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$129.397
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$121.123–$135.231
ភាគរយទី 10–90$114.012–$145.673
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 14 | $115.954 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 4 | $142.792 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 7 | $126.027 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 11 | $132.392 |
ពាក្យសុំ
| ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|
| $129.397 កម្រិត IV | Bloomington, MN | 29 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $131.186 | Bloomington, MN | 27 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $131.186 | Bloomington, MN | 27 ឧសភា 2026 | 22 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $135.325 កម្រិត IV | Bloomington, MN | 26 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $158.725 កម្រិត IV | Fremont, CA | 24 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $138.882 កម្រិត IV | Shakopee, MN | 24 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $132.392 កម្រិត III | Bloomington, MN | 22 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $140.005 កម្រិត II | Bloomington, MN | 16 មេសា 2026 | 22 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $135.325 កម្រិត II | Bloomington, MN | 26 មីនា 2026 | 18 កញ្ញា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $129.397 កម្រិត II | Bloomington, MN | 26 មីនា 2026 | 18 កញ្ញា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $128.190 | Longmont, CO | 8 មករា 2026 | 7 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $124.301 កម្រិត IV | Bloomington, MN | 23 មិថុនា 2025 | 6 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $131.830 កម្រិត III | Longmont, CO | 7 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $140.962 កម្រិត III | Fremont, CA | 7 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $126.027 កម្រិត III | Shakopee, MN | 17 មេសា 2025 | 24 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $151.902 កម្រិត III | Fremont, CA | 15 មេសា 2025 | 26 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $125.466 កម្រិត III | Shakopee, MN | 31 តុលា 2024 | 25 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $123.656 កម្រិត III | Portland, OR | 1 តុលា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $155.829 | Longmont, CO | 16 សីហា 2024 | 23 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $150.384 កម្រិត IV | Longmont, CO | 31 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $135.200 កម្រិត IV | Shakopee, MN | 14 ឧសភា 2024 | 20 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $130.582 កម្រិត III | Fremont, CA | 22 មីនា 2024 | 16 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $128.045 កម្រិត III | Longmont, CO | 12 កញ្ញា 2023 | 11 កុម្ភៈ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $121.222 កម្រិត III | Raleigh, NC | 12 ឧសភា 2023 | 23 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $115.371 កម្រិត III | Bloomington, MN | 12 ឧសភា 2023 | 23 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $113.438 កម្រិត II | Longmont, CO | 1 ឧសភា 2023 | 7 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $109.515 កម្រិត II | Longmont, CO | 1 ឧសភា 2023 | 7 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $109.822 កម្រិត II | Longmont, CO | 1 ឧសភា 2023 | 7 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $116.538 កម្រិត IV | Bloomington, MN | 1 ឧសភា 2023 | 23 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $135.075 កម្រិត IV | Longmont, CO | 1 ឧសភា 2023 | 23 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $113.152 កម្រិត III | Shakopee, MN | 1 ឧសភា 2023 | 23 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $114.586 កម្រិត III | Bloomington, MN | 28 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $120.825 កម្រិត III | Longmont, CO | 28 មេសា 2023 | 23 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $115.370 កម្រិត III | Bloomington, MN | 28 មេសា 2023 | 20 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $125.403 កម្រិត III | Bloomington, MN | 29 មីនា 2023 | 20 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $130.978 កម្រិត III | Raleigh, NC | 2 មីនា 2023 | 13 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
Staff Engineer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →
ការងារផ្សេងទៀតនៅ Seagate US LLC
- Sr. Engineer$115.940
- Engineer II$104.328
- Sr. Staff Engineer$154.742
- Principal Engineer$178.979
- Staff Analyst$140.005
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។