ទំព័រដើម › វិជ្ជាជីវៈ › Computer and Information Systems Managers › Boulder, CO
Computer and Information Systems Managers នៅ Boulder, CO: ប្រាក់ខែ H-1B
26 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈនេះដែលមានទីតាំងការងារនៅ Boulder, CO។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $211.789; កន្លះកណ្តាល $177.407–$249.500។
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $181.572 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $239.000 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $260.000 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Amazon.com Services LLC | 4 | $220.450 |
| Google LLC | 3 | $235.000 |
| USA Fortescue Future Industries, Inc. | 2 | $162.398 |
| MeldCX USA Inc. | 2 | $227.500 |
| Apple Inc. | 2 | $185.207 |
| Zayo Group, LLC | 2 | $236.500 |
| QuickBase, Inc. | 1 | $167.475 |
| Ngena USA, LLC | 1 | $211.578 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 1 | $265.080 |
| Fastly, Inc. | 1 | $196.685 |
| Sezzle, Inc. | 1 | $165.214 |
| Anthropic, PBC d/b/a Anthropic, Inc. | 1 | $600.000 |
| Workday, Inc. | 1 | $145.866 |
| RCG Global Services, Inc. | 1 | $280.000 |
| TIFIN Payroll Inc. | 1 | $173.243 |
| Respondology LLC | 1 | $250.000 |
| Acuity Intelligent Spaces, Inc. | 1 | $197.359 |
តួនាទីការងារ
- Manager III, Software Development4
- Acting Head of US Technology Hub2
- Chief Technology Officer2
- Software Engineering Manager1
- Chief Digital Officer1
- Software QE Engineer Manager1
- Vice President of Product/Strategic Software1
- Computer and Information Systems Managers - KBOEYTEST1176-361
- Senior Product Manager - Serverless1
- Engineering Manager1
- Vice President, Data Engineering & Architecture1
- Member of Technical Staff1
- Product Manager1
- Manager, SW Development Engineer in Test (SDET)1
- VP Financial Services1
អ្នកឧបត្ថម្ភ H-1B នៅ Boulder, CO →
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។