ទំព័រដើម › វិជ្ជាជីវៈ › Computer Systems Engineers/Architects › Smithfield, RI
Computer Systems Engineers/Architects នៅ Smithfield, RI: ប្រាក់ខែ H-1B
42 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈនេះដែលមានទីតាំងការងារនៅ Smithfield, RI។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $100.006; កន្លះកណ្តាល $79.279–$118.477។
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|
| កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) | $58.906 |
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $76.253 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $91.099 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $118.477 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Fidelity Technology Group, LLC | 10 | $88.140 |
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 7 | $118.477 |
| Infosys Limited | 3 | $63.336 |
| Fidelity Brokerage Services LLC d/b/a Fidelity Investments | 3 | $115.482 |
| CGI Technologies and Solutions Inc. | 3 | $76.253 |
| Compunnel Software Group, Inc | 2 | $101.375 |
| HCL Global Systems Inc | 2 | $86.601 |
| Fidelity Brokerage Services LLC | 2 | $98.218 |
| Fidelity Workplace Investing LLC d/b/a Fidelity Investments | 2 | $118.477 |
| HCL America Inc | 2 | $121.552 |
| Tata Consultancy Services Limited | 1 | $64.700 |
| Amica Mutual Insurance Company | 1 | $88.198 |
| Fidelity Workplace Investing LLC | 1 | $100.006 |
| Neighborhood Health Plan of Rhode Island | 1 | $103.000 |
| Caremark LLC | 1 | $170.000 |
| Elevance Health, Inc. | 1 | $163.217 |
តួនាទីការងារ
- Principal Systems Analyst4
- Director, Product Management4
- Senior Manager, Platform Product Management3
- Systems Engineer2
- Technical Project Manager2
- Technology Lead - US - Practitioner2
- Director, Business Analyst2
- Senior Systems Analyst2
- Director, IT Product Management2
- Senior Technical Architect2
- Director, Product Manager2
- Architect1
- Technology Architect - US1
- Sr. IT Developer1
- Principal Systems Engineer1
អ្នកឧបត្ថម្ភ H-1B នៅ Smithfield, RI →
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។