ទំព័រដើម › វិជ្ជាជីវៈ › Electrical Engineers › Salt Lake City, UT
Electrical Engineers នៅ Salt Lake City, UT: ប្រាក់ខែ H-1B
29 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈនេះដែលមានទីតាំងការងារនៅ Salt Lake City, UT។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $121.950; កន្លះកណ្តាល $103.500–$133.007។
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|
| កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) | $80.080 |
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $103.844 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $126.000 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $145.647 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Reliable Controls Corporation | 6 | $138.632 |
| M.C. Dean, Inc. | 3 | $103.844 |
| AES Clean Energy Services, LLC | 2 | $126.200 |
| Blackrock Microsystems, LLC | 2 | $95.320 |
| Eaton Corporation | 2 | $128.000 |
| Ovivo USA, LLC | 2 | $105.000 |
| Champion Technology Services, Inc | 1 | $80.080 |
| Norda Stelo USA, inc. | 1 | $132.000 |
| Western Electricity Coordinating Council | 1 | $87.550 |
| Banlaw North America LLC | 1 | $89.500 |
| Heath Engineering Company | 1 | $127.000 |
| Central Valley Water Reclamation Facility | 1 | $151.294 |
| Varex Imaging Corporation | 1 | $121.950 |
| Envision Engineering PC | 1 | $103.155 |
| Daifuku Intralogistics America Corporation | 1 | $125.000 |
| PacifiCorp | 1 | $93.436 |
| Big-D Corporation | 1 | $96.720 |
| Stadler US, Inc. | 1 | $106.500 |
តួនាទីការងារ
- Electrical Engineer3
- Deputy Engineer Lead3
- Process Controls Engineer V2
- Controls Engineer2
- Senior Development Engineer1
- Commissioning Supervisor II1
- Process Controls Engineer IV1
- Automation Engineer I1
- Electrical Engineer II1
- Associate Engineer1
- Electrical Site Supervisor and Technical Trainer1
- Array R&D Engineer1
- Electrical Controls Engineer1
- Engineer, High Voltage Project1
- Commissioning Supervisor I1
អ្នកឧបត្ថម្ភ H-1B នៅ Salt Lake City, UT →
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។