ទំព័រដើម › វិជ្ជាជីវៈ › Electrical Engineers › Southfield, MI
Electrical Engineers នៅ Southfield, MI: ប្រាក់ខែ H-1B
69 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈនេះដែលមានទីតាំងការងារនៅ Southfield, MI។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $115.000; កន្លះកណ្តាល $95.574–$127.344។
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|
| កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) | $78.292 |
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $98.802 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $115.501 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $135.866 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Eaton Corporation | 16 | $136.313 |
| Veoneer US, LLC | 11 | $115.500 |
| Lear Corporation | 6 | $101.388 |
| Veoneer US Safety Systems, LLC | 5 | $114.670 |
| Magna Electronics, Inc. | 4 | $103.834 |
| Burns & Mcdonnell Engineering Company, Inc. | 4 | $86.695 |
| Ecoclean Inc. | 3 | $107.625 |
| exp U.S. Services Inc. | 2 | $73.806 |
| HCL America Inc | 2 | $88.951 |
| Alten Technology USA, Inc. | 2 | $93.294 |
| Comau LLC | 2 | $97.656 |
| Lucid USA, Inc. | 2 | $123.156 |
| KGPCo. Services, LLC dba Circet USA | 2 | $95.930 |
| LER TechForce, LLC | 1 | $115.502 |
| Caprus IT Inc | 1 | $85.946 |
| Aludyne Inc. | 1 | $100.000 |
| Insight Global, LLC | 1 | — |
| WBTL USA Inc. | 1 | $118.290 |
| Marelli North America, Inc. | 1 | $115.000 |
| Maxitrol Company | 1 | $132.000 |
| DENSO International America, Inc. | 1 | $130.632 |
តួនាទីការងារ
- Controls Engineer4
- Electrical Engineer3
- Senior Hardware Engineer3
- ECAD Designer2
- Hardware Engineer2
- Electrical Engineers - II2
- Electromagnetic Compatibility Specialist2
- Systems Engineer II2
- Lead Electrical Engineer2
- Staff Electrical Specialist2
- Systems Engineer2
- Senior Model Based Controls Engineer1
- Power Electronics Specialist1
- Project Coordinator1
- Electrical Product Engineering Manager1
អ្នកឧបត្ថម្ភ H-1B នៅ Southfield, MI →
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។