ទំព័រដើម › វិជ្ជាជីវៈ › Electronics Engineers, Except Computer › Colorado Springs, CO
Electronics Engineers, Except Computer នៅ Colorado Springs, CO: ប្រាក់ខែ H-1B
82 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈនេះដែលមានទីតាំងការងារនៅ Colorado Springs, CO។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $133.141; កន្លះកណ្តាល $107.000–$145.415។
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|
| កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) | $87.582 |
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $113.000 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $136.491 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $148.460 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Analog Devices, Inc. | 26 | $127.970 |
| Infineon Technologies LLC | 17 | $160.354 |
| Microchip Technology Inc. | 14 | $95.160 |
| LSI Corporation | 8 | $132.164 |
| Western Digital Technologies, Inc. | 5 | $136.000 |
| Maxim Integrated Products, LLC | 4 | $98.338 |
| BFE Acquisition Sub II LLC | 2 | $114.050 |
| Sandisk Technologies, Inc. | 2 | $197.582 |
| dpix, LLC | 1 | $134.680 |
| Infobahn Softworld Inc. | 1 | $113.318 |
| Keysight Technologies, Inc. | 1 | $95.430 |
| Infineon Technologies Americas Corp. | 1 | $171.920 |
តួនាទីការងារ
- R&D Engineer IC Design8
- Senior Engineer, Analog Design Engineering4
- Lead Principal Engineer Applications3
- Principal Engineer, Firmware Engineering3
- Staff Engineer, Analog Design Engineering3
- Principal Engineer Electrical Design2
- Senior Engineer, Product Applications2
- Principal Engineer Applications2
- Senior Principal Engineer, Analog Design Engineering2
- Principal Engineer - Test2
- Senior Engineer - Product2
- Engineer, Digital Design Engineering2
- Lead Principal Engineer Elect Design2
- Test Engineer2
- Senior Engineer, Mixed Signal Design Engineering2
អ្នកឧបត្ថម្ភ H-1B នៅ Colorado Springs, CO →
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។