ទំព័រដើម › វិជ្ជាជីវៈ › Mechanical Engineers › Peoria, IL
Mechanical Engineers នៅ Peoria, IL: ប្រាក់ខែ H-1B
52 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈនេះដែលមានទីតាំងការងារនៅ Peoria, IL។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $95.840; កន្លះកណ្តាល $87.478–$109.974។
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|
| កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) | $83.803 |
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $100.298 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $116.771 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $133.300 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| L&T Technology Services Limited | 8 | $92.333 |
| Caterpillar Inc. | 8 | $108.607 |
| Axiscades Inc | 5 | $77.896 |
| Cintal, Inc. | 3 | $104.832 |
| HCL America Solutions Inc | 3 | $100.443 |
| Cyient, Inc. | 3 | $87.195 |
| Geometric Americas, Inc. | 3 | $141.082 |
| Epitec, Inc. | 2 | $91.177 |
| Natural Fiber Welding, Inc. | 2 | $112.798 |
| Onward Technologies, Inc | 2 | $80.850 |
| HCL America Inc | 2 | $126.431 |
| BioUrja Renewables LLC | 2 | $95.680 |
| Systems Technology Group Inc | 1 | $85.717 |
| Infonero Inc | 1 | $85.717 |
| Advanced CAD/CAM Service | 1 | $76.700 |
| Tata Technologies, Inc. | 1 | $100.298 |
| Design Leaf Technologies Inc | 1 | $83.803 |
| Komatsu America Corp. | 1 | $133.300 |
| Midsys Inc | 1 | $95.680 |
| Asius LLC | 1 | $95.680 |
| Tribis Inc | 1 | $96.000 |
តួនាទីការងារ
- Mechanical Engineer20
- Senior Design Engineer5
- Design Engineer3
- Mechanical Design Engineer2
- Mechanical Engineers - II2
- Senior Group Technical Architect2
- Control Systems Senior Engineer1
- Mechanical Engineers - III1
- Sr. Engineer SPEC- TECH REG COMP1
- ENGINEER-Performance/Simulation/Application1
- Technical Writer – Engineering1
- FEA Engineer1
- CPI Project Leader1
- FEA Analyst1
- Product Engineer1
អ្នកឧបត្ថម្ភ H-1B នៅ Peoria, IL →
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។