ទំព័រដើម › តួនាទីការងារ › Electronics Engineer
Electronics Engineer: ប្រាក់ខែ H-1B
332 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារបានប្រើប្រាស់តួនាទី Electronics Engineer។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $126.984; កន្លះកណ្តាល $96.886–$153.092។
ពាក្យសុំ (LCA)332
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$126.984
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$96.886–$153.092
ភាគរយទី 10–90$80.134–$178.006
អ្នកច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍ អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬនិយោជក? បង្ហាញសេវាកម្មរបស់អ្នកនៅខាងលើទំព័រនេះ — $99 សម្រាប់ 30 ថ្ងៃ →
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|
| Apple Inc. | 164 | $147.553 |
| L&T Technology Services Limited | 25 | $99.944 |
| TSMC Technology, Inc. | 9 | $154.034 |
| Innovative Electronics Corporation | 8 | $74.859 |
| SMG Global Circuits, Inc. | 4 | $70.990 |
| PNC Inc. | 3 | — |
| Photon Spot, Inc. | 3 | $102.500 |
| Intellihot Inc. | 3 | $99.000 |
| Creative Synergies Group, LLC., | 3 | $86.000 |
| King Automation Inc. | 3 | $80.000 |
| Redemptore LLC | 2 | $115.000 |
| Mestek Inc. | 2 | $92.300 |
| Bounce Imaging, Inc. | 2 | $101.410 |
| Totex Manufacturing Inc. | 2 | $109.859 |
| Indus USA Inc | 2 | $77.251 |
| California Institute of Technology | 2 | $98.160 |
| Jindal Pipe USA INC | 2 | $96.300 |
| Orion Engineering Company, Inc. | 2 | $99.309 |
| Achiever United Inc. | 2 | $558.649 |
| Aviva Links Inc. | 2 | $124.197 |
| Purplenow Inc. | 2 | $105.000 |
| Cybel, LLC | 2 | $85.134 |
| CP Base | 2 | $96.408 |
| KAI Concepts LLC | 2 | $135.000 |
| Alten Technology USA, Inc. | 2 | $105.872 |
| Regal Voice, Inc. | 2 | $102.000 |
| Global Process Consultants LLC | 2 | $102.000 |
| Panasonic Corporation of North America (PNA) | 1 | $89.040 |
| Kohler Company | 1 | $91.832 |
| Desora, Inc. | 1 | $85.800 |
| Humetis Technologies, Inc. | 1 | $88.774 |
| Canary Systems, Inc. | 1 | $84.282 |
| Pro-Lite Inc. | 1 | $107.000 |
| Agiliad, LLC | 1 | $111.000 |
| Engineering Services | 1 | $93.933 |
| Tap Electrical Contracting Services Inc | 1 | $80.580 |
| Linear Labs LLC | 1 | $168.000 |
| Virtual Reality Kingdom Technologies, LLC | 1 | $100.027 |
| California Pacific Technical Services, LLC | 1 | $75.566 |
| Vermes Microdispensing America, Inc. | 1 | $81.910 |
| S&M Group, Inc. | 1 | $90.000 |
| PCOnline LLC | 1 | $75.962 |
| Lunar Energy, Inc. | 1 | $141.440 |
| UChicago Argonne LLC | 1 | $82.451 |
| The Carnegie Institution of Washington | 1 | $74.381 |
| Muhlbauer, Inc. | 1 | $79.602 |
| Dmi Locksmith, Inc | 1 | $76.000 |
| Infonero Inc | 1 | $100.000 |
| TelemeTrak, Inc. | 1 | — |
| Qomo LLC | 1 | $77.251 |
| Flex-N-Gate Michigan, LLC | 1 | $95.000 |
| IPS Assembly Corporation | 1 | $91.478 |
| Abside Networks, Inc. | 1 | $85.000 |
| Tata Technologies, Inc. | 1 | $92.000 |
| LightIC Technologies USA, Inc. | 1 | $168.000 |
| Vista Laboratories, Inc | 1 | — |
| Canam, Inc. | 1 | $79.518 |
| Stanley Black & Decker Inc. | 1 | $75.000 |
| Joy Global Surface Mining Inc. | 1 | $120.000 |
| Boss Display | 1 | $72.904 |
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|
| កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) | $86.110 |
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $109.470 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $148.866 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $166.941 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 58 | $108.638 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 59 | $105.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 81 | $124.197 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 118 | $134.414 |
ទីក្រុង
- Cupertino, CA61
- Austin, TX38
- San Diego, CA32
- Santa Clara, CA18
- Seattle, WA10
- San Jose, CA9
- Sunnyvale, CA8
- Beaverton, OR7
- Cambridge, MA6
- Houston, PA6
- Houston, TX4
- Detroit, MI4
- Washington, PA4
- Dallas, TX4
- Nutley, NJ3
- Monrovia, CA3
- Vernon Hills, IL3
- Okemos, MI3
- Pasadena, CA3
- Pittsburgh, PA3
- Roebuck, SC3
- West Lake Hills, TX3
- Auburn Hills, MI3
- Westfield, MA2
- Syracuse, NY2
- New York, NY2
- Waltham, MA2
- Torrance, CA2
- Westland, MI2
- Boxborough, MA2
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។