ទំព័រដើម › តួនាទីការងារ › Release Engineer
Release Engineer: ប្រាក់ខែ H-1B
93 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារបានប្រើប្រាស់តួនាទី Release Engineer។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $108.052; កន្លះកណ្តាល $94.950–$130.250។
ពាក្យសុំ (LCA)93
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$108.052
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$94.950–$130.250
ភាគរយទី 10–90$85.732–$154.600
អ្នកច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍ អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬនិយោជក? បង្ហាញសេវាកម្មរបស់អ្នកនៅខាងលើទំព័រនេះ — $99 សម្រាប់ 30 ថ្ងៃ →
អ្នកជួល
| ម្ចាស់ការ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|
| Sicl America Inc | 6 | $93.600 |
| Techie Brains Incorporated | 5 | $95.000 |
| Zoox Inc. | 5 | $157.581 |
| The MathWorks, Inc. | 4 | $105.373 |
| eClinicalWorks LLC | 4 | $103.750 |
| InterSystems Corporation | 4 | $104.942 |
| Addepar, Inc. | 3 | $165.000 |
| Igt | 3 | $143.417 |
| Blackline Systems, Inc. | 3 | $144.826 |
| USM Business Sytems Inc | 2 | $132.870 |
| Technoid9 LLC | 2 | $81.848 |
| Resource Informatics Group Inc. | 2 | $112.320 |
| M. Arthur Gensler Jr. & Associates, Inc. | 2 | $141.000 |
| American Bankers Insurance Company of Florida (ABIC) | 2 | $117.270 |
| Finance of America Holdings LLC | 2 | $130.000 |
| VR Itech Consulting LLC | 2 | $102.680 |
| Centraprise Corp | 2 | $91.582 |
| Microinfo Inc | 1 | $85.613 |
| Google LLC | 1 | $173.000 |
| Pioneer Consulting Services LLC | 1 | $94.800 |
| Wabtec US Rail, Inc. | 1 | $120.000 |
| Homesite Group Incorporated | 1 | $102.843 |
| Data Sys IT, Inc. | 1 | $141.400 |
| Brillius Technologies Inc. | 1 | $114.400 |
| Dearborn Mid-West Company, LLC | 1 | $65.666 |
| BI Labs, Inc. | 1 | $132.480 |
| World Travel Holdings, Inc. | 1 | $129.217 |
| Environmental Systems Research Institute, Inc. (Esri) | 1 | $85.000 |
| Partners Soft, Inc. | 1 | $103.000 |
| Pozent Corporation | 1 | $90.000 |
| Veridic Solutions LLC | 1 | $101.608 |
| Foot Locker Corporate Services, Inc. | 1 | $101.750 |
| Epsilon Data Management LLC | 1 | $107.924 |
| Cloud Craft Tec Inc | 1 | $70.075 |
| Techmetro, LLC. | 1 | $89.300 |
| Cardinal Tec INC | 1 | $112.986 |
| Cloud Fulcrum LLC | 1 | $125.000 |
| S&P Global Market Intelligence Inc. | 1 | $143.200 |
| Bright Horizons Children's Centers LLC | 1 | $121.125 |
| Z3 Technologies Inc | 1 | $96.866 |
| Block, Inc. | 1 | $201.600 |
| NetScout Systems, Inc. | 1 | $97.261 |
| Sierra Business Solutions LLC. | 1 | $104.000 |
| Ascension Health-IS, Inc., d/b/a Ascension Technologies | 1 | $98.305 |
| Amalgam Technologies Inc | 1 | $96.616 |
| Tec Intuition Inc | 1 | $84.000 |
| Technosoft Group Inc | 1 | $123.656 |
| Red Hat, Inc. | 1 | $110.000 |
| Tekblu LLC | 1 | $65.300 |
| Coyote Logistics, LLC | 1 | $104.545 |
| Fiserv Solutions, LLC | 1 | $131.560 |
| Omaha Public Power District | 1 | $122.004 |
| Snowstack LLC | 1 | $86.798 |
| Waymo LLC | 1 | $169.000 |
| ACE Rent A Car Reservations, Inc. | 1 | $77.896 |
| Solve Advisors Inc. | 1 | $95.569 |
| DataCloud Technologies LLC | 1 | $108.222 |
តាមកម្រិតប្រាក់ខែ
| កម្រិតប្រាក់ខែ | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|
| កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) | $95.569 |
| កម្រិត II (មានសមត្ថភាព) | $105.560 |
| កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍) | $130.000 |
| កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ) | $165.000 |
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 27 | $114.213 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 29 | $103.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 20 | $103.282 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 16 | $113.627 |
ទីក្រុង
- Oakland, CA5
- Boston, MA5
- Natick, MA4
- Austin, TX3
- Los Angeles, CA3
- Westborough, MA3
- Foster City, CA3
- Debary, FL3
- Pleasanton, CA3
- Folsom, CA2
- Tampa, FL2
- Mountain View, CA2
- Middletown, CT2
- Fremont, CA2
- San Diego, CA2
- Sunnyvale, CA2
- Horsham, PA2
- Sanford, FL2
- Seattle, WA2
- Irving, TX2
- Westford, MA2
- Georgetown, TX2
- Charlotte, NC2
- San Francisco, CA1
- Glenview, IL1
- Aurora, CO1
- Santa Clara, CA1
- New York, NY1
- Taylor, MI1
- Miami, FL1
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។