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Gray Court, SC의 H-1B 스폰서
2023–2026 회계연도에 Gray Court, SC의 직무를 위해 고용주가 제출한 노동 조건 신청서 59건. 제시된 기본 연봉 중앙값: $88,130.
신청서 (LCA)59
중위 제시 급여$88,130
급여 중간 구간$80,850–$95,020
10~90 백분위$74,608–$105,197
이민 변호사, 채용 담당자 또는 고용주이신가요? 이 페이지 상단에 서비스를 노출하세요 — 30일 동안 $99 →
주요 스폰서
| 고용주 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| ZF Transmissions Gray Court, LLC | 51 | $88,130 |
| ZF North America Inc. | 3 | $88,500 |
| ZF Gainesville, LLC | 2 | $85,500 |
| Fibertex Nonwovens Inc. | 2 | $86,912 |
| Laurens County School District 55 | 1 | $41,714 |
직업
| 직종 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| Industrial Engineers | 26 | $87,652 |
| Mechanical Engineers | 17 | $87,650 |
| Purchasing Agents, Except Wholesale, Retail, and Farm Products | 5 | $85,128 |
| Software Developers | 3 | $76,999 |
| Electrical Engineers | 2 | $90,250 |
| Electronics Engineers, Except Computer | 2 | $102,185 |
| Operations Research Analysts | 2 | $103,941 |
| Elementary School Teachers, Except Special Education | 1 | $41,714 |
| Logisticians | 1 | $97,000 |
직함
- Engineer II - Plant Quality4
- Engineer II - Manufacturing4
- Engineer II - Controls3
- Senior Supplier Development Engineer3
- Manufacturing Engineer III3
- Quality Engineer2
- Engineer I - Software2
- Sr Specialist - ZF Production Systems2
- Engineer I-Plant Quality2
- Buyer I - Program1
- Project Engineer II1
- Engineering Lead/Lead Supervisor - Manufacturing1
- Elementary Social Studies Teacher1
- Engineer I - Multi1
- Engineer III - Projects1
- Sr. Buyer - Program1
- Buyer II - Program1
- Engineer II - Resident1
- Sr. Supplier Development Engineer1
- Change Control Engineer II1
- Maintenance Engineer II1
- Engineer I - Packaging1
- Manufacturing Engineer I1
- Quality Engineer II1
- Engineer I - Controls1
- Quality Engineer APQP1
- Global Process Owner Quality Assurance1
- Engineer III - Quality Planning1
- Sr. IT Analyst - SAP1
- Senior Specialist - ZFPS1
급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).