Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Ryder System, Inc. › Continuous Improvement Engineer

Continuous Improvement Engineer во Ryder System, Inc.: H-1B плати

16 апликации за работни услови за позицијата Continuous Improvement Engineer во Ryder System, Inc.. Медијана на понудената основна плата $100.150; средна половина $95.359–$105.500.

Апликации (LCA)16
Медијанна понудена плата$100.150
Средина на платите$95.359–$105.500
10–90 перцентил$88.000–$108.361

По фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20233$99.000
ФГ20257$100.000
ФГ20266$104.063

Апликации

Основна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
$108.000
Ниво II
Aurora, IL23.4.202611.5.2026Сертифицирано
$87.000
Ниво II
Chambersburg, PA22.4.20261.10.2026Сертифицирано
$89.000
Ниво I
Romeoville, IL21.4.20261.10.2026Сертифицирано
$105.000
Ниво II
Bolingbrook, IL27.2.20269.3.2026Сертифицирано
$107.000
Ниво II
Whitestown, IN23.12.202512.1.2026Сертифицирано
$103.126
Ниво II
Etna, OH20.11.202515.12.2025Сертифицирано
$90.436
Ниво II
Alburits, PA8.9.20252.1.2026Сертифицирано
$100.000
Ниво II
St. Lockbourne, OH17.6.20257.7.2025Сертифицирано
$99.029
Ниво I
Hagerstown, MD25.4.20251.10.2025Сертифицирано
$100.300
Ниво II
Romeoville, IL8.4.20251.10.2025Сертифицирано
$97.000
Ниво II
Waterloo, IA8.1.202518.1.2025Сертифицирано
$108.722
Ниво II
Fort Worth, TX8.1.202513.1.2025Сертифицирано
$108.722
Ниво II
Northlake, TX18.11.202425.11.2024Сертифицирано
$105.000
Ниво II
Wilmington, IL26.4.20231.10.2023Сертифицирано
$99.000
Ниво II
Sauk Village, IL18.1.202327.2.2023Сертифицирано
$86.500
Ниво III
Alburtis, PA19.12.20222.1.2023Сертифицирано

Continuous Improvement Engineer кај сите работодавачи →

Други позиции во Ryder System, Inc.

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).