H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › T-Mobile USA, Inc. › Principal Engineer, Systems Design

Principal Engineer, Systems Design bij T-Mobile USA, Inc.: H-1B-salarissen

15 arbeidsvoorwaardenaanvragen voor de functie Principal Engineer, Systems Design bij T-Mobile USA, Inc.. Mediaan aangeboden basissalaris $152.922; middenhelft $147.420–$159.424.

Aanvragen (LCA's)15
Mediaan aangeboden salaris$152.922
Middelste helft van salarissen$147.420–$159.424
10e–90e percentiel$138.480–$171.086

Per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$144.381
FY20244$147.715
FY20252$156.191
FY20267$153.883

Aanvragen

BasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
$153.883
Niveau IV
Parsippany, NJ8 jun. 202615 okt. 2026Gecertificeerd
$168.664
Niveau IV
Bellevue, WA22 mei 20265 nov. 2026Gecertificeerd
$152.922
Niveau III
Bothell, WA27 apr. 202624 aug. 2026Gecertificeerd
$150.362Herndon, VA15 dec. 20255 jun. 2026Gecertificeerd
$172.700Bellevue, WA18 nov. 20251 mrt. 2026Gecertificeerd
$144.479
Niveau IV
Frisco, TX17 nov. 20253 mrt. 2026Gecertificeerd
$159.766
Niveau III
Bellevue, WA2 mei 20259 jun. 2025Gecertificeerd
$179.358
Niveau IV
Concord, CA16 aug. 202412 jan. 2025Gecertificeerd
$159.083
Niveau IV
Bellevue, WA29 mei 20241 nov. 2024Gecertificeerd, ingetrokken
$142.910
Niveau IV
Bellevue, WA14 mei 20241 jul. 2024Gecertificeerd
$124.985
Niveau IV
Overland Park, KS1 apr. 202430 sep. 2024Gecertificeerd
$152.520
Niveau IV
Frisco, TX3 nov. 202328 apr. 2024Gecertificeerd
$153.235
Niveau IV
Bellevue, WA29 jun. 20235 nov. 2023Gecertificeerd
$135.527
Niveau IV
Frisco, TX24 feb. 20233 mrt. 2023Gecertificeerd
$152.616
Niveau IV
Parsippany, NJ24 feb. 20229 mrt. 2022Gecertificeerd, ingetrokken

Andere functies bij T-Mobile USA, Inc.

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).