H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › ADP Technology Services, Inc. › Senior Lead Software Engineer

ADP Technology Services, Inc. ਵਿੱਚ Senior Lead Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

ADP Technology Services, Inc. ਵਿੱਚ Senior Lead Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 16 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,48,596; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,27,504–$1,59,222।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)16
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,48,596
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,27,504–$1,59,222
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,22,970–$1,72,682

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20244$1,27,504
FY20253$1,22,970
FY20269$1,59,222

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,84,558–$2,73,600
ਪੱਧਰ IV		Pasadena, CA12 ਜੂਨ 20266 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,59,222–$2,55,600Roseland, NJ11 ਜੂਨ 20265 ਦਸੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,84,558–$2,73,600
ਪੱਧਰ IV		Pasadena, CA13 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,59,222–$2,55,600Florham Park, NJ25 ਮਾਰਚ 202622 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,59,222–$2,55,600Florham Park, NJ25 ਮਾਰਚ 202622 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,59,222–$2,55,600Florham Park, NJ25 ਮਾਰਚ 202622 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,60,805–$2,55,600
ਪੱਧਰ III		Florham Park, NJ9 ਫ਼ਰ 202623 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,47,493–$2,38,000
ਪੱਧਰ IV		Norfolk, VA5 ਫ਼ਰ 20265 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,49,698–$2,38,000
ਪੱਧਰ II		Norfolk, VA13 ਜਨ 20267 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,27,504–$2,29,900
ਪੱਧਰ III		Alpharetta, GA20 ਮਾਰਚ 202518 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,22,970–$2,29,900
ਪੱਧਰ III		Norfolk, VA8 ਜਨ 20253 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,22,970–$2,29,200
ਪੱਧਰ III		Norfolk, VA1 ਅਕਤੂ 20241 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,27,504–$2,25,200
ਪੱਧਰ III		Alpharetta, GA21 ਅਗ 20245 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,27,504–$2,25,200
ਪੱਧਰ III		Alpharetta, GA2 ਜੁਲਾ 202427 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,469–$2,25,500
ਪੱਧਰ III		Alpharetta, GA2 ਅਪ੍ਰੈ 202410 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,42,563–$2,41,900
ਪੱਧਰ III		Florham Park, NJ28 ਮਾਰਚ 202417 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Senior Lead Software Engineer →

ADP Technology Services, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।