H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Best Buy Co., Inc. › Senior Engineering Manager

Best Buy Co., Inc. ਵਿੱਚ Senior Engineering Manager: H-1B ਵੇਤਨ

Best Buy Co., Inc. ਵਿੱਚ Senior Engineering Manager ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 19 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,78,812; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,73,040–$1,84,789।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)19
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,78,812
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,73,040–$1,84,789
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,66,649–$1,90,509

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20233$1,70,000
FY20242$1,73,040
FY20254$1,81,312
FY20269$1,81,227

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,81,227
ਪੱਧਰ II		Richfield, MN13 ਮਈ 202615 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,80,250
ਪੱਧਰ II		Richfield, MN13 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,77,000Richfield, MN30 ਅਪ੍ਰੈ 202617 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,89,388
ਪੱਧਰ III		Richfield, MN27 ਅਪ੍ਰੈ 202615 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,84,155
ਪੱਧਰ II		Richfield, MN23 ਮਾਰਚ 202627 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,75,000
ਪੱਧਰ IV		Richfield, MN16 ਮਾਰਚ 202615 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,90,299
ਪੱਧਰ IV		Richfield, MN2 ਮਾਰਚ 202620 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,91,000Richfield, MN6 ਫ਼ਰ 202615 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,91,000Richfield, MN4 ਫ਼ਰ 202615 ਫ਼ਰ 2026ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ
$1,80,000
ਪੱਧਰ IV		Richfield, MN30 ਜਨ 20261 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,85,000
ਪੱਧਰ IV		Richfield, MN31 ਜੁਲਾ 202525 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,58,830Richfield, MN10 ਜੁਲਾ 202510 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,77,625Richfield, MN2 ਮਈ 202516 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,94,813
ਪੱਧਰ III		Richfield, MN30 ਦਸੰ 20244 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,73,040
ਪੱਧਰ IV		Richfield, MN25 ਅਕਤੂ 20236 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,73,040
ਪੱਧਰ IV		Richfield, MN11 ਅਕਤੂ 202323 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,70,000Richfield, MN2 ਅਗ 202315 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,71,039
ਪੱਧਰ IV		Richfield, MN8 ਦਸੰ 20225 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,47,160
ਪੱਧਰ IV		Richfield, MN16 ਜੂਨ 202025 ਜੂਨ 2020ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Senior Engineering Manager →

Best Buy Co., Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।