ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Blue Yonder, Inc. › Software Engineer II
Blue Yonder, Inc. ਵਿੱਚ Software Engineer II: H-1B ਵੇਤਨ
Blue Yonder, Inc. ਵਿੱਚ Software Engineer II ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 7 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,02,877; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $92,722–$1,09,460।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)7
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,02,877
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$92,722–$1,09,460
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$82,941–$1,12,923
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $92,144 |
| FY2025 | 2 | $1,03,740 |
| FY2026 | 3 | $1,12,923 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,12,923–$1,36,531 ਪੱਧਰ II | Coppell, TX | 15 ਜੂਨ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $83,961–$1,19,423 | Coppell, TX | 30 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,12,923–$1,36,531 ਪੱਧਰ II | Coppell, TX | 7 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 20 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,01,483–$1,36,531 ਪੱਧਰ III | Scottsdale, AZ | 17 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,997–$1,36,561 ਪੱਧਰ II | Coppell, TX | 7 ਜਨ 2025 | 13 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,02,877–$1,36,531 ਪੱਧਰ II | Coppell, TX | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 22 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $81,411–$1,36,531 ਪੱਧਰ II | Coppell, TX | 23 ਫ਼ਰ 2024 | 11 ਮਾਰਚ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Engineer II →
Blue Yonder, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Staff Software Engineer$1,39,464
- Enterprise Technical Architect$1,40,824
- Sr. Software Engineer$1,07,674
- Software Engineer I$82,812
- Sr. Technical Architect$1,18,939
- Enterprise Solution Architect$1,34,992
- Solution Architect$1,16,355
- Sr. Solution Architect$1,27,878
- Technical Architect$1,09,714
- Sr. Staff Software Engineer$1,49,781
- Sr Enterprise Solution Architect$1,23,386
- Senior Solution Architect$1,22,428
- Senior Business Consultant$94,432
- Staff Data Science Consultant$1,04,333
- Senior Enterprise Solution Architect$1,49,781
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।