H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Cigna-Evernorth Services Inc. › Business Analytics Advisor

Cigna-Evernorth Services Inc. ਵਿੱਚ Business Analytics Advisor: H-1B ਵੇਤਨ

Cigna-Evernorth Services Inc. ਵਿੱਚ Business Analytics Advisor ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,19,394; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,03,370–$1,20,710।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)18
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,19,394
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,03,370–$1,20,710
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$98,550–$1,31,526

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20231$94,300
FY20243$1,03,480
FY20258$1,20,276
FY20264$1,20,000

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,37,562
ਪੱਧਰ II		New York, NY21 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,03,041
ਪੱਧਰ II		Saint Peters, MO31 ਮਾਰਚ 202628 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,000Jersey City, NJ11 ਫ਼ਰ 202612 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,000Jersey City, NJ4 ਫ਼ਰ 20265 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,25,491
ਪੱਧਰ II		Morris Plains, NJ31 ਜੁਲਾ 202520 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,18,789–$1,28,235
ਪੱਧਰ IV		O'Fallon, MO16 ਜੁਲਾ 20253 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,44,587
ਪੱਧਰ III		Denver, CO1 ਜੁਲਾ 202521 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,21,187
ਪੱਧਰ IV		Boynton Beach, FL16 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,21,187
ਪੱਧਰ IV		Boynton Beach, FL15 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਮਈ 2025ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,20,000
ਪੱਧਰ III		Plano, TX3 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,09,262–$1,38,375
ਪੱਧਰ II		Raleigh, NC26 ਜਨ 202528 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,551
ਪੱਧਰ IV		Cary, NC14 ਜਨ 202528 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$75,962–$1,09,975
ਪੱਧਰ II		Ballwin, MO9 ਅਕਤੂ 202421 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,22,000
ਪੱਧਰ IV		Bloomfield, CT29 ਨਵੰ 202318 ਦਸੰ 2023ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,16,194
ਪੱਧਰ IV		Raleigh, NC6 ਨਵੰ 202328 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,02,801
ਪੱਧਰ IV		St. Louis, MO17 ਅਕਤੂ 202321 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$94,300
ਪੱਧਰ II		Saint Peters, MO14 ਜੁਲਾ 202328 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,03,480–$1,30,000
ਪੱਧਰ II		Round Rock, TX10 ਮਾਰਚ 202310 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

Cigna-Evernorth Services Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।