ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Cisco Systems, Inc. › Leader, Customer Delivery
Cisco Systems, Inc. ਵਿੱਚ Leader, Customer Delivery: H-1B ਵੇਤਨ
Cisco Systems, Inc. ਵਿੱਚ Leader, Customer Delivery ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 26 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,48,700; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,26,717–$1,52,460।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)26
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,48,700
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,26,717–$1,52,460
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,12,000–$1,67,056
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 7 | $1,49,698 |
| FY2024 | 6 | $1,37,802 |
| FY2025 | 10 | $1,48,700 |
| FY2026 | 3 | $1,57,560 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,57,560–$2,12,700 ਪੱਧਰ IV | Research Triangle Park, NC | 18 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,26,256–$1,76,600 ਪੱਧਰ III | Research Triangle Park, NC | 11 ਫ਼ਰ 2026 | 1 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,78,800–$2,65,500 | San Jose, CA | 26 ਸਤੰ 2025 | 24 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,28,100–$2,12,700 ਪੱਧਰ III | Morrisville, NC | 20 ਅਗ 2025 | 19 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,50,700–$2,38,500 ਪੱਧਰ III | Richardson, TX | 31 ਜੁਲਾ 2025 | 29 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,48,700–$2,04,900 ਪੱਧਰ III | Morrisville, NC | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 18 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,48,700–$2,04,900 ਪੱਧਰ III | Richardson, TX | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 9 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,53,046–$1,95,600 ਪੱਧਰ IV | Iselin, NJ | 8 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 8 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,12,000–$1,65,200 ਪੱਧਰ III | Research Triangle Park, NC | 29 ਜਨ 2025 | 15 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,12,000–$1,65,200 ਪੱਧਰ III | Morrisville, NC | 28 ਜਨ 2025 | 15 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,25,700–$1,79,200 ਪੱਧਰ III | Richardson, TX | 21 ਜਨ 2025 | 2 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,48,700–$2,04,900 ਪੱਧਰ III | Richardson, TX | 6 ਜਨ 2025 | 1 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,66,962–$2,08,000 ਪੱਧਰ III | San Jose, CA | 15 ਨਵੰ 2024 | 14 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,35,100–$1,95,600 ਪੱਧਰ III | Iselin, NJ | 12 ਜੂਨ 2024 | 2 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,08,100–$1,65,200 ਪੱਧਰ III | Richardson, TX | 11 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,49,400 ਪੱਧਰ III | Richardson, TX | 8 ਮਾਰਚ 2024 | 19 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,40,504–$1,79,200 ਪੱਧਰ III | Doral, FL | 14 ਫ਼ਰ 2024 | 15 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,21,200–$1,79,200 ਪੱਧਰ III | Morrisville, NC | 7 ਦਸੰ 2023 | 2 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,48,450–$1,88,600 ਪੱਧਰ III | San Francisco, CA | 4 ਅਕਤੂ 2023 | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,59,500–$2,71,200 ਪੱਧਰ III | Richardson, TX | 15 ਮਈ 2023 | 2 ਨਵੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,08,100–$1,65,200 ਪੱਧਰ III | Research Triangle Park, NC | 10 ਮਾਰਚ 2023 | 20 ਮਾਰਚ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,49,698–$1,79,200 ਪੱਧਰ III | Research Triangle Park, NC | 10 ਮਾਰਚ 2023 | 1 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,99,326–$2,38,400 ਪੱਧਰ III | New York, NY | 7 ਫ਼ਰ 2023 | 1 ਜੁਲਾ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,49,400–$2,04,900 ਪੱਧਰ III | Richardson, TX | 2 ਫ਼ਰ 2023 | 10 ਫ਼ਰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,30,900–$1,91,400 ਪੱਧਰ III | Richardson, TX | 17 ਨਵੰ 2022 | 16 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,67,149–$2,47,500 ਪੱਧਰ III | San Jose, CA | 4 ਨਵੰ 2022 | 16 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
Cisco Systems, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Software Engineer$1,34,200
- Software Engineering Technical Leader$1,81,272
- Engineering Product Manager$1,41,595
- Technical Consulting Engineer$1,06,487
- Software QA Engineer$1,34,200
- Leader, Software Engineering$1,78,500
- Product Designer$1,27,115
- Consulting Engineer$1,08,100
- Data Engineer$1,38,950
- Hardware Engineer$1,39,734
- ASIC Engineer$1,35,907
- Customer Delivery Architect$1,48,970
- Solutions Engineer$1,30,499
- Engineering Technical Leader$1,68,300
- Data Scientist$1,54,800
- Site Reliability Engineer$1,32,080
- Solutions Architect$1,41,200
- Technical Systems Engineer$1,32,038
- Customer Experience Customer Success Specialist$1,22,283
- Software Consulting Engineer$1,32,267
- Technical Marketing Engineer$1,30,354
- Strategy & Planning Manager$1,56,645
- Cloud Engineer$1,39,318
- Business Analysis Manager$1,24,650
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।