H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Cisco Systems, Inc. › User Experience Researcher

Cisco Systems, Inc. ਵਿੱਚ User Experience Researcher: H-1B ਵੇਤਨ

Cisco Systems, Inc. ਵਿੱਚ User Experience Researcher ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 16 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,29,300; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,24,050–$1,35,800।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)16
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,29,300
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,24,050–$1,35,800
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,11,250–$1,61,665

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20235$1,25,300
FY20244$1,22,800
FY20252$1,51,050
FY20265$1,35,800

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,63,030–$2,22,400
ਪੱਧਰ IV		San Francisco, CA5 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,800–$2,22,400
ਪੱਧਰ III		New York, NY24 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,800–$2,22,400
ਪੱਧਰ II		New York, NY4 ਫ਼ਰ 20261 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,800–$2,22,400
ਪੱਧਰ II		San Francisco, CA4 ਫ਼ਰ 20261 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,800–$2,28,600
ਪੱਧਰ III		Austin, TX4 ਨਵੰ 20252 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,68,800–$2,77,400
ਪੱਧਰ III		San Jose, CA18 ਸਤੰ 202515 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,33,300–$1,99,200
ਪੱਧਰ II		New York, NY29 ਜਨ 202515 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,300–$1,99,200
ਪੱਧਰ II		San Francisco, CA19 ਜੁਲਾ 20242 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,300–$1,99,200
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA10 ਜੁਲਾ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$85,779–$1,37,000
ਪੱਧਰ II		Ann Arbor, MI13 ਮਾਰਚ 20241 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,300–$1,88,600
ਪੱਧਰ III		New York, NY1 ਮਾਰਚ 202412 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,60,300–$2,47,500
ਪੱਧਰ III		San Jose, CA17 ਮਾਰਚ 202327 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,300–$1,99,200
ਪੱਧਰ II		Milpitas, CA21 ਫ਼ਰ 202316 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,300–$1,99,200
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA8 ਫ਼ਰ 20231 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,07,600–$1,75,500
ਪੱਧਰ II		Glendale, CA27 ਜਨ 20231 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,14,900–$1,88,600
ਪੱਧਰ III		Austin, TX3 ਨਵੰ 20222 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ User Experience Researcher →

Cisco Systems, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।