ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Citadel Securities Americas Services LLC › FPGA Engineer
Citadel Securities Americas Services LLC ਵਿੱਚ FPGA Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
Citadel Securities Americas Services LLC ਵਿੱਚ FPGA Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 7 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $2,00,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,51,605–$2,20,000।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)7
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$2,00,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,51,605–$2,20,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,03,210–$2,35,000
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $2,00,000 |
| FY2024 | 2 | $2,07,500 |
| FY2025 | 2 | $2,37,500 |
| FY2026 | 2 | $1,03,210 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,03,210–$2,70,000 ਪੱਧਰ I | New York, NY | 4 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,03,210–$2,70,000 ਪੱਧਰ I | New York, NY | 4 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,25,000–$2,75,000 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 21 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,50,000–$4,00,000 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 10 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,15,000 E-3 · ਪੱਧਰ II | Chicago, IL | 6 ਸਤੰ 2024 | 16 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,00,000–$2,25,000 ਪੱਧਰ II | Chicago, IL | 7 ਅਗ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,00,000 E-3 · ਪੱਧਰ II | Chicago, IL | 12 ਅਕਤੂ 2022 | 2 ਜਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ FPGA Engineer →
Citadel Securities Americas Services LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Quantitative Researcher$2,50,000
- Software Engineer$2,00,000
- Quantitative Research Analyst$2,75,000
- Quantitative Developer$2,25,000
- Trader$2,25,000
- Fundamental Analyst$2,25,000
- Quantitative Trader$2,12,500
- Systematic Trader$2,25,000
- Research Engineer$2,50,000
- Senior Software Engineer$2,50,000
- Site Reliability Engineer$2,00,000
- UI Engineer$1,80,000
- Senior Network Engineer$2,47,500
- Site Reliability Engineering Team Lead$3,00,000
- Senior Quantitative Researcher$2,75,000
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।