ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › CommVault Systems,Inc. › Principal Engineer II
CommVault Systems,Inc. ਵਿੱਚ Principal Engineer II: H-1B ਵੇਤਨ
CommVault Systems,Inc. ਵਿੱਚ Principal Engineer II ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 10 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,60,800; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,54,525–$1,86,000।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)10
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,60,800
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,54,525–$1,86,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,37,768–$2,05,350
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $1,32,980 |
| FY2025 | 7 | $1,86,000 |
| FY2026 | 2 | $1,55,050 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,56,100–$2,00,000 ਪੱਧਰ II | Tinton Falls, NJ | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 30 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,54,000–$2,00,000 ਪੱਧਰ II | Tinton Falls, NJ | 31 ਮਾਰਚ 2026 | 1 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,38,300–$2,00,000 ਪੱਧਰ II | Tinton Falls, NJ | 19 ਜੂਨ 2025 | 5 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,02,800–$2,50,000 ਪੱਧਰ II | San Jose, CA | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 16 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,28,300–$2,50,000 ਪੱਧਰ II | Milpitas, CA | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,61,000–$2,00,000 ਪੱਧਰ II | Tinton Falls, NJ | 23 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,86,000–$2,00,000 ਪੱਧਰ II | Ashburn, VA | 20 ਫ਼ਰ 2025 | 1 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,86,000–$2,00,000 ਪੱਧਰ II | Ashburn, VA | 20 ਫ਼ਰ 2025 | 1 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,60,600–$2,00,000 ਪੱਧਰ II | Tinton Falls, NJ | 23 ਦਸੰ 2024 | 20 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,32,980–$2,00,000 ਪੱਧਰ II | Tinton Falls, NJ | 19 ਜੁਲਾ 2023 | 5 ਦਸੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Principal Engineer II →
CommVault Systems,Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Principal Engineer$1,40,100
- Senior Engineer II$1,29,510
- Senior Engineer III$1,58,000
- Senior Engineer$1,41,378
- Principal Product Manager$2,27,100
- Engineer$1,05,000
- Manager, Development$1,84,278
- Principal Engineer III$1,67,100
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।