H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › CommVault Systems,Inc. › Senior Engineer III

CommVault Systems,Inc. ਵਿੱਚ Senior Engineer III: H-1B ਵੇਤਨ

CommVault Systems,Inc. ਵਿੱਚ Senior Engineer III ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,58,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,40,000–$1,85,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)17
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,58,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,40,000–$1,85,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,24,000–$1,89,400

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20231$1,85,000
FY20242$1,91,500
FY20259$1,46,100
FY20265$1,58,000

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$95,000–$1,13,000
ਪੱਧਰ II		Mechanicsburg, PA26 ਮਾਰਚ 20263 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,88,000–$20,00,000
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA26 ਮਾਰਚ 202620 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,87,741–$1,88,000
ਪੱਧਰ II		Sunnyvale, CA6 ਮਾਰਚ 202623 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,52,000–$2,00,000
ਪੱਧਰ II		Plainsboro, NJ24 ਫ਼ਰ 202611 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,58,000–$2,00,000
ਪੱਧਰ II		Manalapan, NJ24 ਫ਼ਰ 202624 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,72,931–$2,00,000
ਪੱਧਰ II		Milpitas, CA16 ਮਈ 202516 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,24,000–$2,00,000
ਪੱਧਰ II		Tinton Falls, NJ2 ਮਈ 202516 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,47,600–$2,00,000
ਪੱਧਰ II		Tinton Falls, NJ24 ਅਪ੍ਰੈ 20255 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,72,931–$2,00,000
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA27 ਮਾਰਚ 202516 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,300–$2,00,000
ਪੱਧਰ II		Tinton Falls, NJ23 ਜਨ 202526 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,46,100–$2,00,000
ਪੱਧਰ II		Clarksburg, MD13 ਜਨ 202527 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,000–$2,00,000
ਪੱਧਰ II		Neptune, NJ23 ਦਸੰ 20246 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,81,300–$2,10,000
ਪੱਧਰ II		Jersey City, NJ9 ਦਸੰ 202431 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,24,000–$2,00,000
ਪੱਧਰ II		Tinton Falls, NJ13 ਨਵੰ 202412 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,91,500–$2,00,000
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA10 ਸਤੰ 202416 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,91,500–$2,00,000
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA21 ਅਗ 20241 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,85,000–$2,00,000
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA31 ਜੁਲਾ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

CommVault Systems,Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।