ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Coolsoft LLC › Software Quality Assurance Engineer
Coolsoft LLC ਵਿੱਚ Software Quality Assurance Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
Coolsoft LLC ਵਿੱਚ Software Quality Assurance Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 11 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $87,360; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $78,000–$87,360।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)11
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$87,360
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$78,000–$87,360
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$74,000–$97,261
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $82,680 |
| FY2024 | 3 | $87,360 |
| FY2025 | 4 | $76,000 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $78,000 ਪੱਧਰ III | Frankfort, KY | 29 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 6 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $87,360 ਪੱਧਰ II | Dallas, TX | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 14 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $87,360 ਪੱਧਰ II | Scottsdale, AZ | 24 ਮਈ 2024 | 3 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $87,360 ਪੱਧਰ II | Scottsdale, AZ | 24 ਮਈ 2024 | 3 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $97,261 ਪੱਧਰ III | Louisville, KY | 15 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $87,360 ਪੱਧਰ II | Louisville, KY | 14 ਸਤੰ 2023 | 2 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $72,093 ਪੱਧਰ II | Louisville, KY | 31 ਮਈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $78,000 ਪੱਧਰ III | Frankfort, KY | 29 ਸਤੰ 2022 | 2 ਜਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $78,000 ਪੱਧਰ III | Frankfort, KY | 9 ਸਤੰ 2022 | 2 ਜਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $74,000 ਪੱਧਰ III | Louisville, KY | 2 ਮਈ 2022 | 1 ਅਕਤੂ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,01,920 ਪੱਧਰ II | Norfolk, VA | 12 ਨਵੰ 2020 | 1 ਜਨ 2021 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Quality Assurance Engineer →
Coolsoft LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Software Engineer$98,821
- IT Business Analyst$90,917
- Sr. Software Quality Assurance Engineer$96,320
- IT Project Manager$94,640
- IT Architect$96,970
- Software Engineer Lead$1,20,900
- Software Engineer - .NET$1,06,340
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।