ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › CSAA Insurance Services, Inc. › Guidewire Developer
CSAA Insurance Services, Inc. ਵਿੱਚ Guidewire Developer: H-1B ਵੇਤਨ
CSAA Insurance Services, Inc. ਵਿੱਚ Guidewire Developer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 9 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,05,997; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,01,500–$1,20,598।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)9
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,05,997
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,01,500–$1,20,598
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$96,653–$1,40,720
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $1,02,294 |
| FY2025 | 3 | $1,05,997 |
| FY2026 | 1 | $1,42,400 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,42,400–$2,13,500 ਪੱਧਰ III | Glendale, AZ | 4 ਮਾਰਚ 2026 | 19 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $97,032–$1,40,400 ਪੱਧਰ II | Peoria, IL | 26 ਜੂਨ 2025 | 26 ਦਸੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,997–$1,47,500 ਪੱਧਰ II | Celina, TX | 4 ਫ਼ਰ 2025 | 11 ਫ਼ਰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,20,598–$1,73,100 ਪੱਧਰ III | Delaware, OH | 4 ਨਵੰ 2024 | 27 ਫ਼ਰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,02,294–$1,38,300 ਪੱਧਰ II | Glendale, AZ | 2 ਅਗ 2023 | 14 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,40,300–$2,10,300 ਪੱਧਰ III | Glendale, AZ | 12 ਮਈ 2023 | 19 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,19,500–$1,79,100 ਪੱਧਰ III | Glendale, AZ | 6 ਫ਼ਰ 2023 | 13 ਫ਼ਰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,01,500–$1,52,300 ਪੱਧਰ II | Glendale, AZ | 6 ਜਨ 2023 | 13 ਜਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,139–$1,36,300 ਪੱਧਰ II | Delaware, OH | 7 ਅਕਤੂ 2022 | 14 ਅਕਤੂ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Guidewire Developer →
CSAA Insurance Services, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Staff Software Engineer$1,22,866
- Software Engineer$96,304
- Sr. Staff Software Engineer$1,42,400
- Software Development Engineer in Testing$1,22,304
- Software Development Engineer in Test$1,22,304
- Site Reliability Engineer$1,34,807
- Senior Staff Software Engineer$1,42,400
- Performance Engineer$1,18,092
- Oracle Cloud ERP Engineer$1,23,656
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।