ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Datson360, LLC › Business Analyst
Datson360, LLC ਵਿੱਚ Business Analyst: H-1B ਵੇਤਨ
Datson360, LLC ਵਿੱਚ Business Analyst ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 14 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $96,928; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $70,970–$1,00,339।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)14
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$96,928
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$70,970–$1,00,339
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$63,764–$1,07,278
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $74,069 |
| FY2024 | 2 | $84,417 |
| FY2025 | 3 | $61,963 |
| FY2026 | 6 | $1,00,339 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,19,142 ਪੱਧਰ III | Lauderhill, FL | 11 ਜੂਨ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,00,339 ਪੱਧਰ II | Austin, TX | 14 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 5 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $96,928 ਪੱਧਰ II | Grayslake, IL | 30 ਮਾਰਚ 2026 | 30 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $96,928 ਪੱਧਰ II | Abbott Park, IL | 17 ਨਵੰ 2025 | 17 ਨਵੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,09,013 ਪੱਧਰ III | Richmond, TX | 3 ਨਵੰ 2025 | 3 ਨਵੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,00,339 ਪੱਧਰ II | Austin, TX | 29 ਸਤੰ 2025 | 29 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| — ਪੱਧਰ I | Lauderhill, FL | 16 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $61,963 ਪੱਧਰ I | Lauderhill, FL | 9 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $61,963 ਪੱਧਰ I | Lauderhill, FL | 9 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $86,091 ਪੱਧਰ II | Holden, MA | 18 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $97,864 ਪੱਧਰ II | Valley Village, CA | 30 ਮਈ 2024 | 30 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $70,970 ਪੱਧਰ II | Lauderhill, FL | 24 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $70,970 ਪੱਧਰ II | Lauderhill, FL | 18 ਸਤੰ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $77,168 ਪੱਧਰ II | Overland Park, KS | 21 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 21 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Business Analyst →
Datson360, LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Software Systems Engineer$72,426
- IT Project Manager$65,915
- Software Developer$1,07,630
- Data Analyst$84,468
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।