H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Datson360, LLC › Software Systems Engineer

Datson360, LLC ਵਿੱਚ Software Systems Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

Datson360, LLC ਵਿੱਚ Software Systems Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 21 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $72,426; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $63,960–$76,440।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)21
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$72,426
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$63,960–$76,440
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$63,960–$82,846

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202313$72,426
FY20245$63,960
FY20263$86,798

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$86,798
ਪੱਧਰ II
Charlotte, NC18 ਮਈ 202618 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$86,798
ਪੱਧਰ II
Charlotte, NC11 ਮਈ 202611 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$82,846
ਪੱਧਰ II
Bloomingdale, IL19 ਫ਼ਰ 202618 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$63,960
ਪੱਧਰ II
Lauderhill, FL17 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$63,960
ਪੱਧਰ II
Lauderhill, FL24 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$63,960
ਪੱਧਰ II
Lauderhill, FL18 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$63,960
ਪੱਧਰ II
Lauderhill, FL18 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$75,816
ਪੱਧਰ II
Apex, NC13 ਅਕਤੂ 202313 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$80,267
ਪੱਧਰ II
Atlanta, GA22 ਸਤੰ 202322 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$77,896
ਪੱਧਰ II
Irvine, CA20 ਸਤੰ 202320 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$63,960
ਪੱਧਰ II
Lauderhill, FL6 ਸਤੰ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$63,960
ਪੱਧਰ II
Lauderhill, FL14 ਜੁਲਾ 202314 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$70,075
ਪੱਧਰ II
Frisco, TX13 ਜੁਲਾ 202313 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$61,000
ਪੱਧਰ II
Lauderhill, FL14 ਜੂਨ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$61,000
ਪੱਧਰ II
Lauderhill, FL14 ਜੂਨ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$72,426
ਪੱਧਰ II
Chicago, IL6 ਜੂਨ 20236 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$72,426
ਪੱਧਰ II
Aurora, IL9 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$76,440
ਪੱਧਰ II
Frisco, TX2 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$72,966
ਪੱਧਰ II
Frisco, TX25 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$76,440
ਪੱਧਰ II
Frisco, TX19 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$72,426
ਪੱਧਰ II
Bloomingdale, IL19 ਅਪ੍ਰੈ 202319 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Systems Engineer →

Datson360, LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।